Omschrijving
Wil jij écht verschil maken voor ouderen met psychiatrische en somatische problematiek? En leidinggeven op een plek waar wonen, zorg en welzijn samenkomen?
Voor De Boeg zoeken we een manager die zichtbaar is, verbinding maakt en samen met het team zorgt voor goede, mensgerichte zorg. Iemand die rust en richting brengt in een dynamische omgeving en oog heeft voor zowel bewoners als medewerkers.
Waar ga je werken?
Cordaan GGZ biedt ondersteuning aan Amsterdammers met psychiatrische problematiek, gericht op herstel, stabiliteit en het behouden van regie over het eigen leven.
De Boeg is een GGZ-woonlocatie in de levendige wijk Bos en Lommer in Amsterdam-West. Winkels, openbaar vervoer en het park liggen op loopafstand.
De locatie biedt:
-
Een gezamenlijke woon- en eetkamer
-
Dagbesteding en een buurthuis op de begane grond
-
Een warme en dynamische werkomgeving waar veel gebeurt
In De Boeg wonen ouderen met psychiatrische en somatische problematiek. Iedere bewoner heeft een eigen levensverhaal, met wensen, uitdagingen en doelen. Samen met het team ondersteun je hen in het behouden van regie en het zetten van nieuwe stappen.
Je werkt met een betrokken team van zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor goede begeleiding en een prettig woonklimaat.
Over de functie
Als manager GGZ bij De Boeg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een stabiele, prettige leefomgeving voor bewoners.
Je geeft leiding aan het team op locatie en bent zichtbaar aanwezig. Je weet wat er speelt, zowel in de zorg als binnen het team, en stuurt hier actief op.
Je maakt deel uit van het managementteam binnen het domein GGZ/LVB+ en werkt samen met collega-managers aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en organisatiebrede vraagstukken.
In deze rol werk je in een omgeving waar ouderenzorg en psychiatrie samenkomen. Dat vraagt om sensitiviteit, overzicht en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.
Jouw opdracht
-
Je zorgt voor kwalitatief goede zorg én een gezond financieel resultaat;
-
Je geeft direct leiding aan medewerkers en coacht hen in hun ontwikkeling;
-
Je bent zichtbaar aanwezig en weet wat er speelt op de werkvloer;
-
Je creëert een veilige, stabiele en prettige woonomgeving voor bewoners;
-
Je stimuleert samenwerking binnen het team en met andere disciplines;
-
Je speelt in op de dynamiek van de locatie en de veranderende zorgvraag van bewoners;
-
Je versterkt samen met het team de werkwijze en kwaliteit van zorg;
-
Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ.
Wat krijg je van Cordaan?
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ:
-
Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
Salaris: Schaal 60: minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur);
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag conform cao GGZ;
-
Overig: Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding volgens cao;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Een aanbrengbonus van €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.
Vereisten
Wie ben jij?
Je hebt hart voor ouderen met psychiatrische en somatische problematiek en begrijpt wat deze doelgroep vraagt van zorg en begeleiding.
-
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting, aangevuld met een managementopleiding;
-
Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de GGZ of ouderenzorg;
-
Je bent empathisch, duidelijk, zichtbaar en besluitvaardig;
-
Je kunt goed omgaan met complexe zorgsituaties en verschillende belangen;
-
Je hebt oog voor teamdynamiek en weet teams te versterken en te begeleiden;
-
Je stuurt op kwaliteit, financiën en processen;
-
Je bouwt aan samenwerking en communiceert open en transparant.
Daarnaast zoeken wij een manager die:
-
Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en bewoners;
-
Voorleeft wat we belangrijk vinden in houding, gedrag en samenwerking;
-
Open communiceert en actief de verbinding zoekt;
-
Energie krijgt van samen bouwen en verbeteren;
-
Positief en oplossingsgericht is;
-
Zich voor langere tijd wil verbinden aan het team.
Enthousiast?
Ben jij de manager GGZ die wij zoeken? Solliciteer dan direct.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Meer weten?
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met: Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Rianne Tromp, op telefoonnummer 06-22802610, Rtromp@cordaan.nl en/of Mike Horsting- de Groot, recruiter GGZ/LVB+ op telefoonnummer 06-14962720, Mhorsting@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.
