Manager Wonen Gehandicaptenzorg

‘Zo gewoon mogelijk wonen’. Als Manager Wonen ben je iedere dag van betekenis voor bewoners, cliënten, verwanten en medewerkers. Heb je visie op de zorg van morgen en durf je buiten de gebaande paden te kijken? Heb je kennis van de inhoud en sluit je gemakkelijk aan bij de leefwereld van cliënten? Reageer dan snel of neem contact op als je vragen hebt.

Over Cordaan
Cordaan is een grote zorgorganisatie in Amsterdam en omstreken en biedt thuiszorg, GGZ, VVT, VGZ, jeugdzorg, paramedische en revalidatiezorg. De missie is om mensen zo lang mogelijk te ondersteunen in hun zelfstandigheid, thuis of binnen een woonvoorziening. Cordaan biedt zorg en behandeling aan 20.000 mensen op 120 locaties, met een team van ongeveer 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers.

Over de locaties
Als Manager Wonen geef je leiding aan drie locaties van Cordaan: Nieuw Vredenburch, Marcantilaan en De Watertoren - drie kleinschalige locaties in Amsterdam-West waar jong-volwassenen en ouderen met LVB en MVB wonen. De locaties zijn divers in opzet en doelgroep. Nieuw Vredenburch biedt plaats aan voornamelijk oudere cliënten met een intensieve zorgvraag en richt zich op een veilige, huiselijke omgeving. Marcantilaan is een moderne woonvoorziening met nadruk op begeleiding naar meer zelfstandigheid. De Watertoren is een unieke locatie aan de rand van het Westerpark waar wordt gewerkt met een mix van zorg- en begeleidingsvragen in een inspirerende setting. Op elke locatie werkt een toegewijd team dat samen met cliënten werkt aan een zinvol dagelijks leven (totaal ongeveer 25-30 collega’s). Het verzuim is laag en de tevredenheid onder collega’s is groot. De verantwoordelijkheid binnen de teams ligt zo laag als mogelijk. Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling naar, en van, de zorg van morgen.

Als gevolg van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige manager, zijn wij nu op zoek naar zijn opvolger. Je treft een stabiel en gemotiveerd aan - een solide basis om op verder te bouwen.

Renata Wieringa – Directeur a.i. Wonen, Werken & Dagbesteding: “De teams op deze locaties doen het heel goed. We zoeken dan ook iemand die op deze solide basis verder bouwt en meedenkt over de zorg van de toekomst.”

Over de functie
Als Manager Wonen geef je integraal leiding aan meerdere teams en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en de bedrijfsvoering. Je maakt tevens deel uit van het MT van het domein. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap en teamontwikkeling, en draagt bij aan innovatie binnen de gehandicaptenzorg.

Je hebt een scherp oog voor kansen om de zorg- en dienstverlening te verbeteren en weet vernieuwende ideeën praktisch te vertalen naar de werkvloer. Of het nu gaat om het versterken van het netwerk rondom cliënten, het introduceren van nieuwe vormen van begeleiding, of het beter benutten van digitale middelen – jij kijkt over de grenzen van je eigen locaties heen en bent niet bang om nieuwe paden te verkennen. Je bouwt en onderhoudt een intern en extern netwerk en zoekt actief naar mogelijkheden voor samenwerking. Je verbindt visie met uitvoering en zorgt dat ontwikkelingen daadwerkelijk landen in de praktijk.

Je werkt nauw samen met collega-managers en de regiodirecteur en levert een actieve bijdrage aan het strategisch beleid. Daarnaast ben je sparringpartner voor je team en collega-managers en geef je richting aan vernieuwing, bijvoorbeeld op het gebied van technologische innovatie en cliëntgerichte zorg. Je legt verantwoording af aan de domeinmanager.

Wie wij zoeken VOOR Cordaan

We zoeken een verbindende en daadkrachtige manager die stevig in de schoenen staat en tegelijkertijd sensitief is in het contact. Je hebt ervaring in de (gehandicapten)zorg, bij voorkeur in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie. Je weet balans te houden tussen mensgericht leidinggeven en sturen op resultaten. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en durft besluiten te nemen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je beschikt over een duidelijke visie op de toekomst van de zorg en bent in staat om buiten de gebaande paden te denken. Je herkent kansen voor verbetering, innovatie en samenwerking – en je weet deze om te zetten in concrete stappen die het leven van cliënten echt verrijken. We zoeken een ervaren en mensgerichte leidinggevende met hart voor de zorg. Je hebt een duidelijke visie op wonen en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking en weet deze visie op inspirerende wijze over te brengen. Je begrijpt hoe belangrijk het is dat cliënten zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen, en je weet hoe je teams daarin kunt ondersteunen en uitdagen. Je bent iemand die verbindt, koers houdt en vertrouwen geeft. Je combineert natuurlijk gezag met toegankelijkheid en weet een cultuur van eigenaarschap en samenwerking te bevorderen. Je voelt je thuis in een organisatie die in beweging is en hebt ervaring met het begeleiden van verandering. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en hebt gevoel voor de dynamiek van een grote zorginstelling. Je kijkt verder dan de dagelijkse gang van zaken en durft over de schutting te kijken. Je herkent kansen voor verbetering van de zorg- en dienstverlening en denkt in mogelijkheden – zonder de uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen. Je vindt het belangrijk dat zorg aansluit bij de wensen en het leven van cliënten, en weet hoe je innovatie, technologische ontwikkeling en samenwerking met het netwerk rondom de cliënt daarin een plek kunt geven.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het onderhouden van een sterk netwerk in de wijk. Je zoekt actief de samenwerking op met gemeenten, wijkteams, andere zorg- en welzijnspartners én de omgeving van de cliënt. Je ziet het belang van lokaal maatwerk en weet hoe je de positie van Cordaan daarin kunt versterken. Je bent daarin niet alleen vertegenwoordiger van de organisatie, maar ook de verbinder tussen systeem en leefwereld. Kortom, we zoeken een bevlogen manager die rust en richting brengt, én beweging durft te stimuleren – altijd met het welzijn van cliënten als uitgangspunt.

Ons aanbod VOOR de beste kandidaat

We bieden een functie waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast bieden we:

· Een contract voor 32-36 uur per week.

· Salaris tussen €3.504 en €5.733 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).

· Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.

· Ontwikkelingsmogelijkheden via e-learning en GoodHabitz.

· Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

· Reiskostenvergoeding en deelname aan een fietsenplan.

· Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Informatie & procedure
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op de website van VOOR.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk livegesprek, mogelijk gevolgd door kennismakingsgesprekken bij Cordaan.

Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Referenties maken deel uit van de procedure.

Cordaan wordt bij het invullen van deze vacature ondersteund door VOOR. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op met Edo Lagendijk op 06 54 33 48 22 of edo@voor.nl. Mocht je willen reageren, dan kan dat via https://voor.nl/vacatures/1563/manager-wonen-gehandicaptenzorg