Manager

Categories:

Omschrijving

Als Teammanager zorg je dat jouw medewerkers tot bloei komen door hen handvatten te geven waarmee ze hun zorgtalenten nog beter in kunnen zetten en ontwikkelen. Op die manier kunnen zij de zorg en aandacht bieden die de bewoners verdienen. Voor de locatie Ottho Heldringstraat (Amsterdam Nieuw West) zijn we op zoek naar een twee teammanagers. 

Wat ga je doen?
Als Teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners, maar ook voor de financiële gezondheid van de afdeling. Hiertoe voer je onder andere de volgende taken uit:

  • Met je leiderschapsstijl inspireer je je werknemers en creëer je een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt;
  • Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten;
  • Je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen;
  • Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het leven van cliënten;
  • Je legt maandelijks verantwoording af bij de locatiemanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, etc.;
  • Je bent een zichtbare leider; je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.

Waar ga je werken?
De Ottho Heldringstraat is een kleinschalige woonlocatie in een gemengde wijk in Nieuw West. We hebben woongroepen voor ouderen met dementie, met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en met chronische ziekten waarvoor intensieve zorg nodig is. Per afdeling wonen 18 cliënten verdeeld over 3 huisjes. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kan samen werken met verschillende disciplines en je sterk in je schoenen staan. Samen met de locatiemanager en twee teammanagers vorm je binnen deze locatie het managementteam.

Op dit moment zijn wij opzoek naar twee teammanagers. In de functie van teammanager zal je gaan werken op de PG afdeling op de 6e etage óf op de 2e én 5e etage. Op de 6e etage wonen 18 psychogeriatrische cliënten en het team bestaat uit 19fte, ongeveer 25 medewerkers. Verder is zowel de mix van de cliënten als het team, multicultureel en een weerspiegeling van Amsterdam West. Op de 2e en 5e etages woont dezelfde doelgroep als op de 6e etage. Het team bestaat daar uit 31 medewerkers.

Vereisten

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk en denk niveau en bezit bij voorkeur een HBO diploma op verpleegkundig niveau;
  • Je hebt een gezonde hoeveelheid humor, bent een kei in netwerken en wordt vrolijk van analyseren;
  • Je bent een echte teamplayer, je kunt verbindingen leggen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen vanuit een multiculturele achtergrond;
  • Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden en medewerkers;
  • Je beschikt over een groot inlevingsvermogen, en een ruim denkkader.

Wat krijg je van ons?

  • Een jaarcontract (32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform CAO VVT in FWG 55 min €2.700,- en max. €4.286,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur p.w.;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Cordaan faciliteert thuiswerken;
  • Gedeeltelijke reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • Een fietsenplan; 
  • Persoonlijke ontwikkeling door gerichte traininge, cursussen en scholing.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct online. Vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Louise Winter (locatiemanager) via 06 - 50429063. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je bellen of appen naar Chantal Vingerling (Recruiter) via 06 - 28171503. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 1 december 2021.

Sollicitatieprocedure

  • Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het afnemen van een referentie bij de huidige of vorige werkgever zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook het afnemen van een persoonlijkheidstest of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • In verband met het Coronavirus neemt ook Cordaan maatregelen om kwetsbare cliënten en het zorgpersoneel zoveel mogelijk te beschermen. Dit kan invloed hebben op (de snelheid van) onze sollicitatieprocedure. Kijk voor meer informatie omtrent het coronavirus op www.cordaan.nl/coronavirus-0;
  • Cordaan vindt het belangrijk dat de samenstelling van het personeelsbestand op alle niveaus van de organisatie een afspiegeling is van de samenleving van Amsterdam en omgeving. Cordaan maakt geen onderscheid op grond van geslacht, culturele achtergrond, geloofsovertuiging, relationele voorkeur, leeftijd of politieke of maatschappelijke overtuiging;
  • Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid;
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
reageer op deze vacature
reageer op deze vacature Indeed d7605c81b26861a6697ff4f1a1138498b26d6dc93675c4b8307f1ce9f998a819Meld aan met Indeed

deel deze vacature