Wanneer je een sollicitatie indient via deze website, ga je akkoord met de door Cordaan opgestelde privacyverklaring.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het afnemen van een referentie bij de huidige of vorige werkgever zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook het afnemen van een persoonlijkheidstest of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Cordaan vindt het belangrijk dat de samenstelling van het personeelsbestand op alle niveaus van de organisatie een afspiegeling is van de samenleving van Amsterdam en omgeving. Cordaan maakt geen onderscheid op grond van geslacht, culturele achtergrond, geloofsovertuiging, relationele voorkeur, leeftijd of politieke of maatschappelijke overtuiging.
Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.
Omschrijving
Jij weet cliënten én collega’s echt te verbinden. Met jouw rust, warmte en scherpe blik bied je bewoners een fijne, veilige dag en geef je het team richting. Je combineert begeleiding voor de bewoners met coachen op de werkvloer, zodat iedereen kan groeien.
Wat krijg je van ons? De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Meewerkend Teamcoach Triple C zijn conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 50):
Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
Salaris: minimaal €3.296,- en maximaal €4.705,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
Op de Werf krijg je een extra arbeidstoelage van €150,- bruto per maand (op basis van 36-urige werkweek)
Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;
Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen? Je combineert meewerken op de groep met tijd voor coachende en organisatorische taken. Je bent zichtbaar, bereikbaar en geeft richting aan het team. Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
Meedraaien (50/50) in het rooster en nabij zijn voor bewoners en collega’s;
Toepassen en uitdragen vanuit de Triple-C methodiek;
Coaching on the job en individuele coachgesprekken met collega’s;
Signaleren van knelpunten en verbeteren van werk- en zorgprocessen;
Afstemmen met gedragsdeskundigen, artsen en verwanten voor passende zorg.
Een gedeelte (50/50) van je contracturen werk je op kantoor en het andere gedeelte werk je mee op de groep. Verder hoef je geen slaap- of nachtdiensten te werken.
Waar ga je werken? Op De Werf wonen mensen met een matig of ernstig verstandelijke beperking, allen met een complexe zorgvraag. We werken volgens de Triple-C methodiek of respectvolle benadering voor de client waarbij de relatie staat centraal staat, niet het gedrag. De locatie voelt dorps en vertrouwd, met veel ruimte voor structuur en nabijheid. Alles draait om een zo gewoon en waardevol mogelijk leven, met zorg die écht past bij wie iemand is.
Kom je met de auto? Op De Werf kan je je auto gratis parkeren.
Voor de collega´s die op de fiets komen; we hebben een overdekte fietsenstalling. Is je fiets stuk? Cordaan repareert je fiets tot € 80!
Op De Werf bereiden we elke dag verse maaltijden samen met de bewoners.
Vereisten
Wie ben jij? Als Meewerkend Teamcoach Triple C breng je structuur en nabijheid. Rust, voorspelbaarheid en persoonlijke aandacht maken jouw begeleiding waardevol. Je staat sterk in je schoenen, en weet helder en op een constructieve manier te communiceren en te coachen. Je hebt goed overzicht en weet in stressvolle situaties je hoofd koel te houden. Verder heb je:
Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Social Work, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar);
Ervaring binnen de Gehandicaptenzorg en met complexe zorgvragen;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Enthousiast? Kan ook niet anders! Laat je CV en motivatie achter en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Voor vragen over deze opdracht en functie kun je contact opnemen met Anneclair van Veen via 06-18906824 of via anvanveen@cordaan.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Huider (Recruiter) via 06-14307319 of via thuider@cordaan.nl.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede
representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Meer weten?
Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!
De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op
Stap 2
Telefonische intake
Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.
Stap 3
Eerste gesprek
We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.
Stap 4
Tweede gesprek
Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.
Stap 5
Arbeidsvoorwaardengesprek
Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.
Stap 6
Start!
Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.
