Nachtdienst Begeleider GGZ – Ijdoornlaan – Amsterdam Noord

Ben jij een betrokken en oplettende begeleider die ook ’s nachts zorgt voor rust, veiligheid en een vertrouwde omgeving? Voor onze 24-uurslocatie aan de IJdoornlaan in Amsterdam-Noord zoeken wij een Begeleider Nachtdienst. Tijdens de nacht ben jij het aanspreekpunt voor onze bewoners. Je biedt ondersteuning waar nodig, houdt toezicht en zorgt ervoor dat bewoners zich veilig en prettig voelen. Met jouw rustige en alerte houding maak jij ook tijdens de nacht het verschil!

Wat krijg je van ons?

• Contract: Een jaarcontract voor 8-16 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Salaris: Een salaris in FWG 40 conform cao GGZ: tussen de € 2.888,- en € 3.917,- bruto per maand op basis van 36 uur.  

• Extra’s: Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en onregelmatigheidstoeslag.

• Pensioenopbouw en reiskosten: Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

• Ontwikkelmogelijkheden: Ruimte voor ontwikkeling via (online) trainingen en scholing.

• Collega aandragen? € 500,- netto als je een nieuwe collega aandraagt.

Waar ga je werken?

Onze 24-uurslocatie IJdoornlaan is een modern pand met vijf verdiepingen, ruime appartementen en een gastvrij team van ongeveer 25 collega’s. Samen zetten we ons in voor ruim 50 bewoners met een psychische kwetsbaarheid.

Binnen deze locatie vinden we het belangrijk dat bewoners zich thuis voelen en zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Ook tijdens de nacht dragen we hieraan bij. Als begeleider nachtdienst ben je een belangrijke schakel in het bieden van continuïteit, rust en veiligheid voor onze bewoners.

Wat ga je doen?

Als Begeleider Nachtdienst ben je verantwoordelijk voor de rust en veiligheid op de locatie gedurende de nacht. Je bent aanwezig voor de bewoners en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanwezig zijn voor bewoners en fungeren als aanspreekpunt tijdens de nacht.

• Bewaken van de rust, veiligheid en leefbaarheid binnen de locatie.

• Signaleren van bijzonderheden en veranderingen in het gedrag of welzijn van bewoners.

• Bieden van ondersteuning bij onverwachte situaties of hulpvragen.

• Adequaat handelen bij incidenten en waar nodig de juiste hulp inschakelen.

• Uitvoeren van afgesproken werkzaamheden en controles gedurende de nacht.

• Rapporteren van bijzonderheden en zorgen voor een goede overdracht aan de dagdienst.

Je werkt zelfstandig tijdens de nacht, maar staat er niet alleen voor. Je weet wanneer je moet handelen en wanneer het nodig is om collega’s of andere hulpdiensten in te schakelen.

Je werkt nachtdiensten van 23:00 tot 07:45 uur. Het gaat om een functie van 8 tot 16 uur per week.

Wie ben jij?

Je bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, rustig blijft in onverwachte situaties en oog heeft voor de behoeften van bewoners. Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor een veilige en prettige nacht.

Verder vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 4 in de zorg, zoals Maatschappelijke Zorg of Sociaal Werk.

• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de GGZ-doelgroep.

• Je kunt zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

• Je bent oplettend, betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je bent communicatief vaardig en kunt goed rapporteren en overdragen.

• Je bent bereid om nachtdiensten te werken, ook in weekenden en op feestdagen.

• Je staat ook open voor het invullen van een dagdienst wanneer dat nodig is.

Enthousiast?

Ben jij de Begeleider Nachtdienst die wij zoeken? En wil jij bijdragen aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze bewoners, ook tijdens de nacht? Solliciteer dan direct!

Heb je vragen? Bel of app Manager Elmar Hooijer via 06-28437299 of mail naar ehooijer@cordaan.nl.

Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging. Niets ontvangen? Check ook altijd even je spam-inbox!

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.  

Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf