Omschrijving
Wij zijn per direct op zoek naar een Ambulant Persoonlijk Begeleider met GGZ-ervaring. Heb jij je hbo-diploma op zak, heb je ervaring in de psychiatrie en wil je graag ambulant werken in een community? Lees dan snel verder!
Wat krijg jij van ons?
-
Contract: jaarcontract voor minimaal 24 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 45: min. €2.571,- en max. €4.057,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
De Waterland Oase in Amsterdam-Noord is in ontwikkeling en biedt straks plaats aan 30 bewoners met een psychische kwetsbaarheid. Van deze 30 bewoners wonen 23 bewoners in een appartementencomplex, verdeeld over drie etages. Op de derde etage bevindt zich een gemeenschappelijke ruimte die gebruikt wordt voor ontmoetingen en activiteiten. De overige 7 woningen liggen op loopafstand van het complex en worden vanaf 2027 opgeleverd. De locatie wordt vormgegeven in nauwe samenwerking met bewoners en hun naasten. Meer informatie vind je op: Caring Communities.
Je werkt primair vanuit de Waterland Oase, maar bent ook flexibel inzetbaar op de Staalman Oase (Amsterdam-West) of de Kraaipan Oase (Amsterdam-Oost). We proberen je op maximaal 2 locaties in te zetten, met de Waterland Oase als hoofdlocatie. Zo leer je de verschillende communities kennen en vergroot je je ervaring met diverse woonvormen. Samen met je collega’s bied je ambulante begeleiding aan bewoners, waarbij herstel, zelfredzaamheid, autonomie en sociale ondersteuning de pijlers zijn.
Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider ben je verantwoordelijk voor de individuele begeleiding van bewoners. Jij helpt ze bij hun herstel en persoonlijke doelen, waarbij de nadruk ligt op het versterken van hun eigen regie en zelfstandigheid.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
-
Het opstellen van zorgplannen in samenwerking met bewoners, met duidelijke en haalbare doelen.
-
Het bieden van ambulante begeleiding en ondersteuning in het dagelijks leven, zowel uitvoerend als administratief.
-
Het organiseren en begeleiden van gezamenlijke activiteiten in de gemeenschappelijke ruimtes.
-
Het onderhouden van contacten met naasten, het netwerk en andere hulpverleners.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld SPH of social work (al dan niet met eigen ervaring) of MWD.
-
Je hebt ervaring in de geestelijke gezondheidszorg, bij voorkeur in ambulante begeleiding.
-
Je kunt goed zelfstandig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
-
Je vindt het leuk om vanaf de start betrokken te zijn en mee te doen aan het bouwen van de community
-
Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zaterdag, tussen 09:00 en 17:30 uur
-
Je hebt een coöperatieve houding en denkt actief mee over nieuwe ontwikkelingen binnen het team en de locatie.
Enthousiast?
Ben jij de Persoonlijk Begeleider die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Je kan reageren tot en met 12 oktober. De eerste gesprekken vinden halverwege oktober plaats.
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
-
Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388.
-
Manja Kramp (Projectleider) via mkramp@cordaan.nl 06-21689132.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
