Omschrijving
Ben jij een persoonlijk begeleider met hart voor GGZ en ouderenzorg? Op onze levendige GGZ-locatie De Boeg van Cordaan in Amsterdam-West zoeken wij een nieuwe collega die het verschil wil maken voor ouderen met psychiatrische en somatische problematiek.
Wil jij werken in een betrokken team, ruimte krijgen voor jouw ideeën én bijdragen aan de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van onze bewoners? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat krijg je van ons?
Voor de functie van persoonlijk begeleider zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.
-
Contract: jaarcontract van 28 tot 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Salaris: minimaal €3.088,- en maximaal €4.149,- (schaal 45) op basis van 36 uur per week bruto.
-
Onregelmatigheidstoeslag: wanneer je een avond- of weekenddienst werkt, krijg je extra toeslag bovenop je salaris.
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €500,- netto.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider GGZ ouderen heb je een verantwoordelijke en afwisselende rol. Jij bent een belangrijke spil in het dagelijks leven van onze bewoners. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Opstellen en evalueren van begeleidings- en zorgplannen, afgestemd op de persoonlijke doelen en behoeften van cliënten
-
Beheren van een eigen caseload, inclusief rapportage en afstemming
-
Ondersteunen bij ADL-taken zoals opstaan, aankleden en douchen, waarbij je een vertrouwensband opbouwt
-
Coachen en ondersteunen van collega’s zoals helpenden, verzorgenden en begeleiders
-
Stimuleren van zelfredzaamheid en het behouden van vaardigheden bij ouderen
-
Samenwerken in een multidisciplinair team met o.a. participatiecoach, een huisarts en de GGZ-behandelaren.
Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt jouw werk betekenisvol.
Waar ga je werken?
De Boeg is een GGZ-woonlocatie van Cordaan voor ouderen met psychiatrische en somatische problematiek, gelegen in de bruisende wijk Bos en Lommer (Amsterdam-West). Winkels, openbaar vervoer en het park liggen om de hoek.
Onze locatie beschikt over:
-
Een gezamenlijke woon- en eetkamer
-
Dagbesteding en een buurthuis op de begane grond
-
Een warme, dynamische werkomgeving waar veel gebeurt
Onze bewoners zijn eerlijk, hebben humor en hebben net als iedereen dromen en doelen. Jij helpt hen om regie te houden over hun leven en nieuwe stappen te zetten. Hun levensverhalen zijn uniek. Schrijf jij het volgende hoofdstuk met hen mee?
Vereisten
Wie ben jij?
-
Jij bent een persoonlijk begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en met compassie werkt. Verder:
-
Je hebt een hbo-opleiding in de zorg, óf een mbo-4 diploma met relevante ervaring
(bij mbo-4 toetsen we het hbo-werk- en denkniveau via een assessment)
-
Je hebt ervaring in de GGZ en/of ouderenzorg
-
Je vindt het geen probleem om ADL-zorg te bieden
-
Je bent flexibel inzetbaar voor dag- en avonddiensten, weekenden en feestdagen
-
Je werkt zelfstandig, durft beslissingen te nemen en zet ideeën om in actie
-
Je bent geduldig, oplossingsgericht en mensgericht
Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij De Boeg.
Enthousiast?
Wil je eerst een dagje meelopen of direct solliciteren? Alles is bespreekbaar!
Reageer uiterlijk op maandag 2 februari, de eerste gesprekronde zal dinsdag 10 februari plaatsvinden. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de manager Nynke van Zwol via nvanzwol@cordaan.nl of via 0634165990.
Wij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
