Omschrijving
Als persoonlijk begeleider LVB+ bij Koningsvrouwen van Landlust maak je dagelijks impact op het leven van mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Je biedt hun ondersteuning op diverse levensgebieden en draagt bij aan hun ontwikkeling, stabiliteit en zelfredzaamheid.
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:
-
Een jaarcontract van 32 – 36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
-
Salaris conform FWG 45: minimaal €2992,08,- en maximaal €4.177,68,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto
Waar ga je werken?
Koningsvrouwen van Landlust is een unieke 24-uursvoorziening in de buurt van het Westerpark in Amsterdam. Hier wonen 29 cliënten zelfstandig in 28 appartementen verspreid door de wijk. Een deel van hen heeft inwonende kinderen, waardoor jouw werk soms complex en altijd betekenisvol is.
Vanuit een kantoor midden in de woonlocatie biedt ons team begeleiding die dichtbij en betrokken is. Je bezoekt cliënten thuis, hebt regelmatig contactmomenten en ondersteunt hen op cruciale levensgebieden zoals
-
Wonen en financiën
-
Structuur aanbrengen in het dagelijks leven
-
Opvoeding en ouderschap
-
Psychische en emotionele stabiliteit
Onze cliënten hebben vaak naast hun LVB een GGZ-achtergrond, denk aan trauma of hechtingsproblematiek, wat jouw rol extra belangrijk en uitdagend maakt.
Je komt terecht in een hecht en bevlogen team dat met elkaar optrekt, elkaar versterkt en trots is op de zorg die wordt geleverd. We werken nauw samen, staan voor elkaar klaar en zetten ons met passie in om elke cliënt de best mogelijke begeleiding te bieden.
Ben jij klaar om betekenisvol werk te doen en écht impact te maken? Dan kijken we ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider bij Cordaan speel je een centrale rol in het leven van onze LVB+ cliënten. Je luistert naar de behoeften en wensen van de cliënt en stelt samen een persoonlijk plan op. Het werk is heel divers. Het ene moment help je een cliënt bij het omgaan met sociale relaties en het andere moment ga je in gesprek met een ouder over het ouderschap. Je zorgt voor vertrouwen, stabiliteit en moedigt hen aan waar nodig. We vinden het belangrijk dat de cliënten altijd centraal staan. Je past jouw manier van begeleiden dan ook aan naar hun steeds veranderende zorgvraag. Samenwerking is hierin ontzettend belangrijk. Als persoonlijk begeleider zoek je actief de samenwerking op met onder andere gedragsdeskundige en andere zorginstanties in de stad en de wijk. Een mooie uitdaging voor jou!
Bij Cordaan begeleiden we LVB+ cliënten volgens de LifeWise methodiek. Als nieuwe collega krijg je bij ons een cursus over deze methodiek!
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt een mbo-4 of hbo zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau. Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en assessment.
-
Je hebt ervaring als persoonlijk begeleider
-
Je hebt kennis van de doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek
-
Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks, in de ochtend, dag en avond. Je werkt af en toe in het weekend en draait soms een slaapdienst. Heb je wensen? We denken graag met je mee!
-
Je kan inspelen op de sociaal emotionele ontwikkelingsleeftijd van de cliënt en de daarbij behorende begeleidingsstijl
Vind jij het hiernaast interessant om ouders met kinderen te begeleiden? Dan maken we graag kennis met jou!
Enthousiast?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jessica Vrakking(manager), jvrakking@cordaan.nl of 06-28955931. We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
