Omschrijving
Als persoonlijk begeleider LVB+ bij Koningsvrouwen van Landlust maak je iedere dag écht het verschil voor mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende psychiatrische problematiek (GGZ). Je biedt begeleiding op meerdere levensgebieden en draagt actief bij aan meer ontwikkeling, stabiliteit en zelfredzaamheid bij onze cliënten. Zinvol werk, met zichtbare impact.
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:
-
Een jaarcontract van 32 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
-
Salaris conform FWG 45: (inclusief de salarisverhoging per 1 mei 2026): minimaal €3.052,- en maximaal €4.262,– bruto per maand (36 uur)
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto
Waar ga je werken?
Koningsvrouwen van Landlust is een bijzondere 24-uurs woonvoorziening in de buurt van het Westerpark in Amsterdam. Hier wonen 29 cliënten zelfstandig in 28 appartementen, verspreid door de wijk. Een aantal cliënten heeft inwonende kinderen, wat jouw werk extra complex, afwisselend en betekenisvol maakt.
Vanuit een kantoor midden in de woonlocatie werkt ons betrokken team dicht bij de cliënt. Je komt regelmatig bij cliënten thuis en ondersteunt hen onder andere bij:
-
Wonen en financiën
-
Structuur aanbrengen in het dagelijks leven
-
Opvoeding en ouderschap
-
Psychische en emotionele stabiliteit
Veel cliënten hebben naast hun LVB een GGZ-achtergrond, zoals trauma- of hechtingsproblematiek. Juist daardoor is jouw rol als persoonlijk begeleider van grote waarde.
Je komt terecht in een hecht, bevlogen en professioneel team. We werken nauw samen, staan voor elkaar klaar en zijn trots op de zorg en begeleiding die we samen bieden.
Ben jij op zoek naar betekenisvol werk in de gehandicaptenzorg in Amsterdam, waarin je écht impact maakt? Dan voel jij je hier snel thuis.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider LVB+ bij Cordaan heb je een centrale rol in het leven van onze cliënten. Je brengt hun wensen en mogelijkheden in kaart en stelt samen met hen een persoonlijk begeleidingsplan op. Geen dag is hetzelfde.
Het ene moment ondersteun je een cliënt bij het aangaan of onderhouden van sociale contacten, het andere moment ga je in gesprek met een ouder over het ouderschap. Je biedt vertrouwen, structuur en stabiliteit en stimuleert waar nodig. Daarbij staat de cliënt altijd centraal.
Je stemt jouw begeleidingsstijl voortdurend af op de sociaal-emotionele ontwikkelingsleeftijd en de veranderende zorgvraag. Samenwerking is hierin essentieel. Je werkt nauw samen met onder andere gedragsdeskundigen, collega-begeleiders en andere zorginstanties in de stad en de wijk. Bij Cordaan begeleiden we LVB+ cliënten volgens de LifeWise-methodiek. Als nieuwe collega krijg je hiervoor een training, zodat je goed voorbereid aan de slag gaat.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt een mbo-4 of hbo zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau. Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en assessment.
-
Je hebt ervaring als persoonlijk begeleider
-
Je hebt kennis van de doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek
-
Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks, in de ochtend, dag en avond. Je werkt af en toe in het weekend en draait soms een slaapdienst. Heb je wensen? We denken graag met je mee!
-
Je kan inspelen op de sociaal emotionele ontwikkelingsleeftijd van de cliënt en de daarbij behorende begeleidingsstijl
Vind jij het hiernaast interessant om ouders met kinderen te begeleiden? Dan maken we graag kennis met jou!
Enthousiast?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eliza Rocha(manager), Erocha@cordaan.nl of 0613646619. We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
