Programmaregisseur Samen Leven – ouderenzorg

Ben jij een verbinder met energie voor het anders denken, werken en doen in de ouderenzorg? Iemand die richting geeft aan de transformatie ‘van zorgen voor naar zorgen dat, en zorgen mét mensen’ en die energie haalt uit het regisseren van het ‘anders’ doen? Breng jij de strategie (morgen) en de uitvoering (vandaag) samen?

Binnen de beweging Samen Leven – als onderdeel van de strategie van Cordaan – geef jij richting aan de maatschappelijke opgave die draait om het versterken van de eigen regie van de oudere, het verbinden van het informele en formele netwerk, gemeenschappen/ de buurt en daarmee het vernieuwen van de ouderenzorg in Amsterdam. Jij stuurt op de samenhang tussen uiteenlopende initiatieven en projecten, herkent patronen, verbindt mensen en maakt van losse inspanningen een gezamenlijke beweging.

Wat krijg je van Cordaan?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie met focus op het behalen van resultaten binnen een kleurrijke zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden veel ruimte voor initiatief, verbetering en ontwikkeling. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Daarnaast bieden wij je:

• Contract: een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

• Salaris: FWG 60 min. € 4.016,- en max. € 5.962,- o.b.v. 36 uur per week.

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).

• Reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz.

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. 

• Werkplek: Het kantoor is gelegen naast Amsterdam Centraal en aan het IJ. We werken hybride, waarbij je minimaal 50% op kantoor werkt.

Wat is Samen Leven?
Samen Leven is een beweging binnen Cordaan, gedreven door de ambitie: “Wat geen zorgvraag is, moet geen zorgantwoord krijgen.”
We richten ons op het versterken van de gemeenschap door ondersteuning en zorg in en vanuit de samenleving, dicht bij mensen in de wijk. We zetten in op de eigen kracht van mensen en hun omgeving door nauw samen te werken met publieke voorzieningen en het sociaal domein in de regio Amsterdam. Daarbij kijken we naar de mens als geheel – op fysiek, mentaal, sociaal en zingevend niveau.

Jouw rol als programmaregisseur

Je werkt tussen strategie en uitvoering, brengt energie, richting en samenhang in een veranderend speelveld en weet ruimte te houden voor wat zich onderweg aandient. Je verbindt de collega’s die al betrokken zijn bij de beweging en kijkt kritisch wat we wel en ook niet moeten doen. Je zet hierin de waarde die de teams leveren aan cliënten/bewoners en professionals/collega’s centraal. Je durft de leiding te nemen en aan te geven hoe je het ziet. Je vindt het leuk om nieuwe manieren van werken neer te zetten in de opstartende fase waarin we ons bevinden.

Je zit in het nieuw gevormde strategieteam samen met de programmaregisseur Samen Leven voor de gehandicaptenzorg en GGZ, de procesregisseur Samen Leven en bestuursadviseurs. De genoemde rollen zijn nieuw en daarmee biedt het ruimte om de rol nog verder vorm te geven. Je werkt nauw samen met de directie-eigenaren die verbonden zijn aan de beweging.

• Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Het verbinden van de strategische ambitie van Samen Leven met wat er in de domeinen van de ouderenzorg gebeurt.

• Herkennen en versterken van de samenhang tussen bestaande en nieuwe initiatieven. Je geeft richting in waar we naartoe willen.

• Visie op Samen Leven vertalen naar strategische doelen en concrete producten, interventies en verbeterinitiatieven.

• Samenwerking stimuleren binnen en buiten Cordaan – tussen domeinen, teams en externe partners.

• Condities creëren waarin professionals en bewoners kunnen experimenteren, leren en groeien.

• Je brengt structuur, houdt overzicht, prioriteert werkzaamheden en houdt ruimte voor onzekerheid en nieuwe perspectieven.

• Je werkt cyclisch, reflectief en wendbaar — en bent comfortabel met ‘niet weten’.

Wie jij bent

Je bent geen traditionele projectmanager, maar een bewegingsmaker en verbinder. Iemand die strategisch denkt, mensgericht handelt en snel de verbinding kan maken met de teams op de werkvloer. Je houdt van het neerzetten van nieuwe manieren van werken.

Je beschikt over:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.

• Ervaring met programmamanagement of als adviseur van complexe verandertrajecten.

• Vermogen om richting te geven zonder alles te willen beheersen.

• Ervaring met transformatieprocessen, ketensamenwerking en agile werken.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leiderschap.

• Ervaring in de zorg- of welzijnssector is een pre, sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken een must.

Samen maken we het verschil
Cordaan biedt zorg aan zo’n 20.000 mensen vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dit doen we met ruim 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers, in samenwerking met mantelzorgers, andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor naast Amsterdam Centraal aan het IJ: een bruisende omgeving die de kern vormt van onze organisatie. Bij Cordaan krijg je de kans om echt impact te maken en onze positie als voortrekker in de zorgsector te versterken.

Je gaat samenwerken met collega’s werkzaam in de domeinen van de ouderenzorg die al betrokken zijn bij de beweging Samen Leven. Je schakelt met de directie-eigenaar, de bestuursadviseurs, de programmaregisseur Samen Leven Gehandicaptenzorg/GGZ, de procesregisseur Samen Leven en collega’s van kwaliteit & innovatie. Zodat je de samenhang blijft zien tussen de verschillende bewegingen en ingezette projecten in de organisatie.

Enthousiast?
Ben jij de programmaregisseur die richting kan geven aan het ‘anders denken, werken en doen’ in de ouderenzorg? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Reageren kan tot en met 6 november. De eerste gesprekken zijn op 10 en 12 november.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check dan even je ongewenste e-mail.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Esther van der Mark (bestuursadviseur)  evandermark@cordaan.nl , 0638988531.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.