Projectleider transitie toekomstbestendige ouderenzorg – Nieuw Vennep – 24 uur

Wil jij een sleutelrol spelen in een groot verandertraject binnen de ouderenzorg?  

Als Projectleider transitie toekomstbestendige ouderenzorg bij Cordaan werk je aan een ambitieus veranderprogramma waarmee we ons woonzorgcentrum In Het Zomerpark in Nieuw Vennep. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige woonzorglocatie, waarin vernieuwende zorg- en welzijnsconcepten centraal staan. Jij brengt ideeën in beweging, verbindt mensen en zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en Nieuw-Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Contract: tijdelijk contract tot 1 januari 2028 voor 24 uur per week; 

• Salaris: FWG 55: min. € 3.772,- en max. € 5.413,- bruto per maand op basis van 36 uur per week; 

• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); 

• Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en gratis parkeren; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 

• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; 

• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto. 

Wat ga je doen?
Als projectleider werk je aan een bijzonder veranderprogramma binnen woonzorgcentrum In Het Zomerpark. In twee jaar tijd ontwikkelen we In Het Zomerpark door tot een ‘Wijk van de Toekomst’, met vernieuwende zorg- en welzijnsconcepten binnen én buiten de locatie. De cliëntreis is daarbij een van de uitgangspunten en we laten ons leiden door de strategische koers 2033 van Cordaan: “Kleurrijk & Betekenisvol”. 

Samen met de transitiemanager pak je uiteenlopende projecten op die helpen om de ouderenzorg toekomstbestendig te maken. De verschillende deelprojecten zijn gericht op passende zorg, langer zelfstandig thuis wonen, informele zorg, ontwikkelen van collega’s en teams, inzet van slimme innovaties en de financiële en organisatiestructuur. Welke deeltrajecten jij oppakt, stem je samen af met de transitiemanager.

Als projectleider zorg je ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar succesvol worden uitgevoerd en geïmplementeerd. Je bewaakt de voortgang, stuurt op kwaliteit, planning en budget en weet mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je intensief samen met medewerkers en leidinggevenden. Ook geef jij invulling aan de verschillende klankbordgroepen, zo organiseer en begeleid jij deze bijeenkomsten.

Je komt terecht in een organisatie waar verandering al in gang is gezet. Sommige collega’s pakken nieuwe ontwikkelingen snel op, anderen hebben meer tijd of ondersteuning nodig. Jij voelt goed aan wat er speelt, weet vertrouwen op te bouwen en helpt mensen om samen de volgende stap te zetten.

Daarnaast ben je een belangrijke verbinder met de omgeving buiten de organisatie. Samen met de transitiemanager en het MT van de locatie onderhoud je de contacten met onder andere de gemeente, zorgkantoren, andere zorgorganisaties en regionale samenwerkingsverbanden.

Je maakt deel uit van het kernteam en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het veranderprogramma. Je vertaalt strategische plannen naar concrete acties, inspireert collega’s tijdens presentaties en informatiebijeenkomsten en zorgt ervoor dat veranderingen goed landen op de werkvloer.

Wie ben jij? 
Jij krijgt energie van verandering. Je houdt overzicht in complexe projecten, weet mensen enthousiast te maken en brengt structuur aan waar dat nodig is. Je begrijpt dat verandering niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Daarom luister je goed, heb je oog voor verschillende belangen en weet je ook bij weerstand mensen stap voor stap mee te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel collega’s als externe partijen en voelt je prettig in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. 

• Je hebt ruime ervaring als projectleider of programmaleider. 

• Je hebt ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur binnen de zorg. 

• Je bent 24 uur per week beschikbaar en flexibel qua werktijden.

• Je bent sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang. 

• Je bent een netwerker die makkelijk schakelt met interne én externe partners. 

• Je presenteert overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering. 

• Je bent flexibel, denkt creatief en durft buiten bestaande kaders te kijken. 

Waar ga je werken? 
Bij ons in Woon- en zorgcentrum In Het Zomerpark wonen ruim 142 ouderen die 24 uur per dag zorg, en begeleiding nodig hebben. Er wonen ouderen die veel lichamelijke zorg nodig hebben en ouderen met psychogeriatrische aandoeningen. Daarnaast is er een GRZ-afdeling met 24 bedden voor geriatrische revalidatie.  

In Het Zomerpark is een locatie waar iedereen goed zorgt voor elkaar. Iedereen werkt samen met elkaar en is bereid om elkaar te helpen en denkt mee. Kortom een interessante en uitdagende locatie met een open en warme werkcultuur!

Enthousiast? 
Ben jij de Projectleider Ouderenzorg die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Je kunt reageren tot en met woensdag 19 augustus. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check dan even je ongewenste postvak. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 3 september in Amsterdam.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Recruiter: Marloes Alteveer | 06-4843 0289 | malteveer@cordaan.nl
Manager: Sandra Koppert | 06-1496 2641

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.