Omschrijving
Op zoek naar een nieuwe uitdaging als teamleider ouderenzorg?
Cordaan zoekt twee teamleiders: één voor locatie In het Zomerpark in Nieuw-Vennep en één voor regio Diemen en Amsterdam-Oost.
Stuur een enthousiast team aan, draai mee in de dagelijkse praktijk en geef vorm aan vernieuwing en ontwikkeling van de dagbesteding. Een uitdagende functie van 24–32 uur per week waarin je dagelijks het verschil maakt voor ouderen!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en Nieuw -Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
-
Contract: jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 50: min. €3.384 en max. €4.660 o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
We zoeken twee teamleiders: één voor locatie in het Zomerpark in Nieuw-Vennep en één voor regio Diemen en Amsterdam-Oost.
-
Locatie Zomerpark in Nieuw-Vennep is een moderne, levendige woonzorglocatie met een hecht team dat zich elke dag inzet voor warme, persoonsgerichte zorg.
-
In regio Diemen en Amsterdam-Oost werk je binnen diverse en dynamische teams die midden in de wijk staan, waar veel ruimte is om ontwikkelingen vorm te geven en écht impact te maken.
Het team
Je werkt met een divers team van participatiecoaches, helpende en vrijwilligers. Samen met hen, familie en de buurt zorg je voor een waardevolle dagbesteding.
De cliënten
Je werkt met kwetsbare ouderen met diverse ziektebeelden, waarbij je hun individuele behoeften centraal stelt in de dagbesteding.
Wat ga je doen?
Als teamleider in de ouderendagbesteding heb je een veelzijdige rol. Je geeft leiding en coördineert het team, waarbij je nauw samenwerkt met de manager. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van je team in de uitvoering van hun taken én in het proces van innovatie en ontwikkeling van de dagbesteding. Naast je coördinerende rol werk je actief mee in de dagelijkse praktijk, waardoor je dicht bij je team en de cliënten staat.
Je denkt strategisch mee over nieuwe ontwikkelingen en voert verbeteringen door in overleg met de manager. Daarnaast coach je je team om hen te helpen groeien en samen het beste uit de dagbesteding te halen.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt een afgeronde hbo- diploma in de zorg. Ontwikkelingsassessment is onderdeel van de selectieprocedure
-
Je kunt goed samenwerken.
-
Je kunt verantwoordelijkheid nemen.
-
Je werkt zelfstandig.
-
Je bent motiverend.
-
Je brengt plezier, enthousiasme en een positieve instelling mee.
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Joke van der Veen (manager) via jvanderveen@cordaan.nl of bel naar 06-12 60 35 20.
Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15
De sluitingsdatum van deze vacature is 15 december.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
