Teamleider Specialistische Kinderopvang De Haven

Voor De Haven, een kinderdienstencentrum in Amsterdam-Noord voor jonge kinderen, zoeken wij een teamleider die zorgt voor structuur, aansturing en verbinding binnen een betrokken team. Startdatum is in overleg.

Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van teamleider is conform de cao Gehandicaptenzorg.   

• Een jaarcontract van 28 tot 32 per week met uitzicht op een vast dienstverband  

• Een salaris van minimaal €3.107 tot maximaal €4.436 (FWG 50) bruto op basis van een fulltime (36 uur per week) dienstverband)  

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;   

• Reiskostenvergoeding conform CAO; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering; 

• Een fietsplan en fietsreparatie vergoeding; 

• Wij bieden volop mogelijkheden om als persoon maar ook qua kennis en vaardigheden te groeien – bij Cordaan kom je tot bloei!    

Wat ga je doen? 

• Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een plezierige werkomgeving voor de medewerkers, die tot bloei kunnen komen. Je faciliteert zodat de medewerkers hun werk goed kunnen doen; 

• Je bent het eerste aanspreekpunt van het team. Werkt nauw samen met de manager en secretariaat.  

• Je werkt samen met een multidisciplinair team; 

• Je bewaakt de voortgang van het werk, signaleert knelpunten en stuurt tijdig bij in overleg met het team; 

• Je fungeert als vraagbaak en kennisdrager voor collega’s, ouders, scholen en andere betrokkenen; 

• Je draagt de visie van Triple-C actief uit 

• Je denkt actief mee over praktische en beleidsmatige ontwikkelingen binnen de locatie en zet deze om in concrete plannen; 

• Je onderzoekt nieuwe ontwikkelingen in de (jeugd)zorg en kijkt hoe deze toepasbaar zijn binnen De Haven 

Waar ga je werken?
De Haven in Amsterdam-Noord biedt deeltijdopvang aan voor kinderen tot vijf jaar met een ontwikkelingsachterstand die niet terecht kunnen in reguliere dagverblijven. Bij ons staat een liefdevolle en veilige omgeving centraal, waar ieder kind op zijn of haar eigen tempo kan ontdekken, leren en groeien. Onze opvang is in ontwikkeling: we bieden nu zorg aan jonge kinderen, maar verkennen uitbreiding richting een KDC voor een bredere leeftijdsgroep (ongeveer 4 tot 11 jaar). 

Ons enthousiaste team werkt met toewijding aan de ontwikkelingsdoelen van de kinderen, in een gestructureerde dagindeling met duidelijke kaders. We gebruiken methodieken van behandelaren en geven ouders advies over passende vervolgstappen. 

De Haven heeft daarnaast een belangrijke screenende functie: samen met behandelaren volgen we de ontwikkeling van de kinderen en geven we onderbouwd advies over vervolgplekken of externe behandeling. 

Wie ben jij? 

• Je beschikt over een hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting; 

• Je hebt ervaring als leidinggevende in de (jeugd)zorg en ervaring met het coachen van teams; 

• Je hebt affiniteit met kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking; 

• Je bent empathisch, duidelijk en oplossingsgericht, en weet collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen; 

• Je werkt vanuit mogelijkheden, staat stevig in je schoenen en draagt actief de visie van Triple-C uit; 

• Je bent verbindend, je hebt een hands-on mentaliteit en je bent creatief in het bedenken van oplossingen.  

Enthousiast?
Leuk! Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Kom kennismaken met ons team en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Cordaan. We verwelkomen je graag op onze locatie. Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Anne Damen (adamen@cordaan.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Fleur Musch (recruiter) via fmusch@cordaan.nl of 06-24628594. 
 
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf