Omschrijving
Elke dag het verschil maken in het leven van ouderen – dát is waar het om draait in deze rol.
Als Teamleider Welzijn bij onze woon- zorglocatie Ottho Heldring zorg jij dat alles wat met welzijn te maken heeft goed op elkaar is afgestemd. Je verbindt bewoners, zorgmedewerkers, vrijwilligers en verwanten, en zorgt dat iedereen vanuit zijn rol kan bijdragen aan een betekenisvolle dag voor onze bewoners.
Wat ga je doen?
Als teamleider welzijn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het welzijnsteam en het coördineren van het welzijnsaanbod. Je houdt overzicht, zorgt voor afstemming met andere teams en werkt aan het versterken van welzijn op locatie.
Als teamleider welzijn heb je de volgende taken:
-
Leidinggeven en begeleiden
Je geeft leiding aan het welzijnsteam en weet hoe je medewerkers en vrijwilligers motiveert, begeleidt en coacht. Jij creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen. -
Verbinden en afstemmen
Je brengt team welzijn, de zorgteams, de vrijwilligers en de verwanten van de bewoners samen. Met elkaar kijk je naar wat een bewoner écht nodig heeft en wie in het netwerk van de bewoner hierbij betrokken kan worden. -
Coördineren en plannen
Je zorgt voor een heldere planning, bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten en zorgt ervoor dat het jaarplan en de activiteitenkalender efficiënt worden uitgevoerd. -
Vrijwilligers werven en ondersteunen
Je werft en begeleidt vrijwilligers en zorgt dat zij goed worden ingezet en zich betrokken voelen bij de bewoners en het team. -
Netwerk en samenwerken
Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, zoekt samenwerkingen op en zorgt ervoor dat onze bewoners in verbinding blijven met de samenleving.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: een jaarcontract voor 24 – 28 uur per week, met uitzicht op vast na een jaar bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 50: min. € 3.470,- en max. € 4.659,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om gratis te parkeren;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Vereisten
Wie ben jij?
We zoeken iemand die vernieuwende ideeën heeft, kansen ziet en met een frisse blik kijkt naar wat welzijn écht voor onze bewoners betekent. En verder:
-
Heb je een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in de zorg;
-
Heb je ervaring met activiteitenprogramma’s en het aansturen van een team;
-
Ben je empathisch, open-minded en in staat om mensen te verbinden;
-
Kun je goed plannen en organiseren pak je zaken proactief aan;
-
Ben je flexibel en betrokken: Je bent aanwezig wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij vieringen, ook als dat in de avond of het weekend is.
Waar ga je werken?
De Ottho Heldringstraat is een locatie in Amsterdam-West die wonen, welzijn en zorg biedt in groepswoningen van 6-8 bewoners. We hebben nu 74 bewoners verdeeld over psychogeriatrie, somatische aandoeningen en NAH. De locatie is gecombineerd met huurwoningen voor ouderen, een huisarts- en fysiotherapiepraktijk.
Het welzijnsteam van de Ottho Heldringstraat bestaat op dit moment uit twee medewerkers, welke jij zal aansturen. Daarnaast is er een groep vrijwilligers die ons ondersteunt bij het bieden van welzijnsactiviteiten aan onze bewoners.
Als teamleider welzijn word je onderdeel van het managementteam, samen met de domeinmanager, drie teammanagers en de teammanager facilitair.
Enthousiast?
Ben jij die energieke, creatieve verbinder die wij zoeken? Reageer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op! Controleer na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
De sluitingsdatum van de vacature is maandag 15 september en de gesprekken vinden plaats in de week van 22 september.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Manager: Liesbeth van der Niet via 08-1880 8768 of livanderniet@cordaan.nl
Recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of malteveer@cordaan.nl
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
