Omschrijving
Heb jij ervaring met het aansturen van teams, een duidelijke visie op personeelsinzet in de zorg en werk je graag aan structurele oplossingen voor complexe capaciteitsvraagstukken? Dan zoeken wij jou als teammanager capaciteitsbureau bij Cordaan.
We zoeken een teammanager capaciteitsbureau. In deze rol combineer je de operationele aansturing van een team planners met de ontwikkeling en implementatie van strategisch capaciteitsbeleid. Samen met de manager capaciteitsbureau en een collega-teammanager ben je verantwoordelijk voor het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) binnen Cordaan.
Je functie is veelzijdig en dynamisch: je geeft richting aan de dagelijkse planning én bouwt aan een toekomstbestendige inzet van personeel en middelen. Je werkt daarbij nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie om te zorgen voor een optimale afstemming tussen zorgvraag en capaciteit.
Wat je ga doen?
Als teammanager capaciteitsbureau geef je leiding aan het planningsteam van ongeveer 25 fte. Het team is de spin in het web voor het realiseren van een optimale capaciteitsbenutting om de zorgvraag en ons aanbod op elkaar af te stemmen.
Jouw belangrijkste taken:
-
Leidinggeven aan het planningsteam (25 fte) bestaande uit 4 tactisch/strategisch planners en ongeveer 21 operationele planners. Je stimuleert hun ontwikkeling, zorgt voor een effectieve samenwerking en bent een verbindende schakel tussen de planners, de teammanagers van de locaties en andere afdelingen (zoals HR, recruitment en het flexbureau).
-
Verantwoordelijk voor de tactische én operationele planning van zorgprocessen, inclusief de naleving van het roosterbeleid en het opzetten van een efficiënt, toekomstbestendig planningsproces.
-
Bijdragen aan het strategisch capaciteitsbeleid en -proces binnen Cordaan, waarbij je de optimalisatie van tactisch en operationeel capaciteitsmanagement vormgeeft en nieuwe werkwijzen rondom planning en flexibele inzet implementeert.
-
Adviseren van directie, management en leidinggevenden op het gebied van strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement, met als doel een betere afstemming tussen zorgvraag en aanbod.
-
Sturen op maximale capaciteitsbenutting, zodat we onze collega’s en middelen optimaal inzetten, de zorgvraag efficiënt opvangen en de cliënt een betere service bieden.
Door jouw focus op deze complexe uitdaging, kunnen we bij Cordaan de cliënt een betere service bieden en benutten we onze collega’s en middelen maximaal, zodat we de toenemende zorgvraag zo goed en zo efficiënt mogelijk kunnen opvangen.
Wat krijg je van ons?
Wij bieden een uitdagende baan in een dynamische omgeving. Onze medewerkers zijn belangrijk, en daar zijn we trots op. Cordaan heeft de ambitie de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Bij ons draait alles om betekenisvol te zijn met elkaar. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 60: min. € 4.016,- en max. € 5.962,- o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2026 wordt het salaris met 3,5% verhoogd.
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
-
Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km (1 juli 2026 € 0,21) en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Vereisten
Wie ben jij?
Jij bent een inspirerende, coachende en ondernemende leider die strategisch denkt, visie heeft én in staat is om plannen daadwerkelijk te realiseren. Jij herkent jezelf in het volgende:
-
Hbo- werk- en denkniveau – met bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde, zorgmanagement of een vergelijkbare richting.
-
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met planning en capaciteitsmanagement.
-
Ruime leidinggevende ervaring, waarbij je teams effectief aanstuurt en coacht, en veranderingen begeleidt met visie en doorzettingsvermogen.
-
Kennis van capaciteitsmanagement en roostersystemen – bij voorkeur Roosterplanning en/of ONS, en het vermogen om strategisch, tactisch én operationeel te sturen op de inzet van de juiste medewerkers op het juiste moment.
-
Sterk analytisch en procesmatig inzicht – je kan complexe planningsvraagstukken doorzien en weet ideeën weet te vertalen naar concreet beleid en structurele verbeteringen.
-
Een natuurlijke verbinder die collega’s opzoekt, enthousiasmeert en motiveert om samen processen te verbeteren en doelen te bereiken.
-
Koersvast en besluitvaardig, met het vermogen om weerstand te overbruggen, partijen mee te krijgen in veranderingen en tegengestelde belangen bespreekbaar te maken.
-
Communicatief sterk en resultaatgericht, met oog voor organisatiesensitiviteit en een duidelijke focus op duurzame personeelsplanning en continue procesverbetering.
Waar ga je werken?
Cordaan biedt zorg aan zo’n 20.000 mensen vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dit doen we met ruim 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers, in samenwerking met mantelzorgers, andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor naast Amsterdam Centraal aan het IJ: een bruisende omgeving die de kern vormt van onze organisatie. Daarnaast zal je regelmatig aanwezig zijn op diverse locaties van Cordaan. Bij Cordaan krijg je de kans om echt impact te maken en onze positie als voortrekker in de zorgsector te versterken.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al als teammanager capaciteitsbureau bij Cordaan? Solliciteer dan vandaag nog! We kijken ernaar uit om jou te leren kennen. Je kan reageren tot en met zondag 29 maart. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Vragen? Neem dan contact op met:
Manager capaciteitsbureau: Robert Gerritsen | 06-3461 9094 | rogerritsen@cordaan.nl
Recruiter: Marloes Alteveer | 06-4843 0289 | malteveer@cordaan.nl
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
