Omschrijving
Voor onze dagbesteding de Boei in Amsterdam Noord zijn wij opzoek naar een Teammanager Gehandicaptenzorg! In deze veelzijdige functie krijg je de kans om een team van begeleiders aan te sturen en te ondersteunen, terwijl je tegelijkertijd ook betrokken blijft bij de dagelijkse gang van zaken. Spreekt deze uitdaging jou aan? Solliciteer dan direct!
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie Teammanager Gehandicaptenzorg zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55). Je krijgt:
-
Een jaarcontract van minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een salaris van minimaal €3997,- en maximaal €5810,- (o.b.v. 36 uur);
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarinkomen;
-
Reiskostenvergoeding;
-
Pensioenregeling;
-
Fietsenplan.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. We bieden daarom volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Gehandicaptenzorg draag je vanuit een positieve mindset bij aan een professioneel klimaat, stel je heldere doelstellingen, bevorder je de gezamenlijke verantwoordelijkheid en creëer je een open werksfeer. Je bent nabij wanneer nodig, en geeft op afstand leiding als dat kan. Verder ben je als teammanager leidinggevende van meerdere teams. Je focus ligt naast de bovengenoemde taken op:
-
Het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat de medewerkers optimaal kunnen presteren;
-
Bevorderen van een open en lerende werkomgeving waar fouten gemaakt mogen worden, en waar we van elkaar kunnen leren;
-
Samenwerken met de locatiemanager die integraal verantwoordelijk is voor de locatie;
-
Actief deelnemen aan projecten en pilots samen met andere zorgorganisaties;
-
Samen met de teams en belangrijke naasten de zorg elke dag een beetje beter maken.
Waar ga je werken?
De Boei is gesitueerd op het terrein van De Werf in Amsterdam Noord. Op de Boei wordt dagbesteding geboden aan cliënten die gespecialiseerde begeleiding nodig hebben. De meeste cliënten wonen op de Werf en een groeiend deel van onze doelgroep is nog thuiswonend.
Momenteel wordt de dagbesteding omgevormd volgens de uitgangspunten van het orthopedisch behandelmodel Triple-C, waarbij cliënten het gewone leven ervaren. We gaan uit van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, kijken anders naar probleemgedrag en bieden een goedgevuld en betekenisvol dagprogramma aan. Binnen de gehele locatie wordt met Triple C gewerkt. Triple C is een methodiek in de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. Door een andere manier van kijken realiseer jij samen met de groep activiteiten die tegemoet komen ieders behoeften. Zoals het creëren van een prettige leefomgeving, dienstbaar zijn voor een ander en echt iets betekenisvol doen.
Vereisten
Wie ben jij?
Jij bent daadkrachtig, vernieuwend en hebt ruime ervaring met het begeleiden van teams. Je bent sterk in je communicatie, energiek en beschikt over gevoel voor humor. Verder heb je:
-
Een relevante, afgeronde zorgdiploma op HBO niveau,
-
De tijd en ruimte om 28 tot 32 uur per week te werken;
-
Aantoonbare ervaring als leidinggevende;
-
Affiniteit met de gehandicaptenzorg;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Enthousiast?
Kan ook niet anders! Solliciteer direct, want we zijn heel benieuwd naar jou! Voor meer informatie over deze vacature of over de locatie kun je contact opnemen met Anneclair van Veen (teammanager) via anvanveen@cordaan.nl of 06-18906824. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider (recruiter) via thuider@cordaan.nl of 06-14307319.
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
