Omschrijving
Voor onze locatie Marius Meijboom in Amsterdam IJburg zijn wij opzoek naar een Teammanager Gehandicaptenzorg! In deze veelzijdige functie kun je jouw leidinggevende vaardigheden combineren met praktisch werk op de werkvloer. Je krijgt de kans om een team van begeleiders aan te sturen en te ondersteunen, terwijl je tegelijkertijd ook betrokken blijft bij de dagelijkse gang van zaken. Spreekt deze uitdaging jou aan? Solliciteer dan direct!
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie Teammanager Gehandicaptenzorg zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60). Je krijgt:
-
Een jaarcontract van minimaal 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een salaris van minimaal €3997,- en maximaal €5810,- op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband;
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao;
-
144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Gehandicaptenzorg draag je vanuit een positieve mindset bij aan een professioneel klimaat, stel je heldere doelstellingen, bevorder je de gezamenlijke verantwoordelijkheid en creëer je een open werksfeer. Je bent nabij wanneer nodig, en geeft op afstand leiding als dat kan. Verder ben je als teammanager leidinggevende van meerdere teams. Je focus ligt naast de bovengenoemde taken op:
-
Het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat de medewerkers optimaal kunnen presteren;
-
Bevorderen van een open en lerende werkomgeving waar fouten gemaakt mogen worden, en waar we van elkaar kunnen leren;
-
Samenwerken met de locatiemanager die integraal verantwoordelijk is voor de locatie;
-
Actief deelnemen aan projecten en pilots samen met andere zorgorganisaties;
-
Samen met de teams en ouders de zorg elke dag een beetje beter maken.
Waar ga je werken?
De Marius Meijboom is een woon en logeerhuis voor kinderen en volwassenen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking op Amsterdam IJburg. De locatie bestaat uit 6 woongroepen en een logeergroep. Iedere woning biedt plek voor zes mensen.
We werken zoveel mogelijk samen met de ouders en verwanten. De relatie tussen mensen en het onderlinge contact ligt aan de basis en hun betrokkenheid is groot. Maar ook in praktische zin wordt er veel kennis uitgewisseld. Ouders kennen hun kind het beste, en daarom vragen wij ze vaak om mee te denken over vragen die wij hebben in de begeleiding.
De locatie is gericht op kwaliteitsverbetering en op het leveren van een bijdrage aan ontwikkelingen in de zorg aan mensen met een zeer ernstig meervoudige beperking. We nemen actief deel aan onderzoek, projecten en pilots samen met andere zorgorganisaties. Hiermee verhogen we de kwaliteit van zorg op de locatie en zorgen we voor uitdaging en werkplezier voor medewerkers. We zijn op zoek naar iemand die vooruitstrevend is, een echt vernieuwer in de zorg en hier zijn bijdrage aan weet te leveren. Om een verdere indruk te krijgen van onze locatie, zie hier onze film en website.
Vereisten
Wie ben jij?
Jij bent daadkrachtig, vernieuwend en hebt ruime ervaring met het begeleiden van teams. Je bent sterk in je communicatie, energiek en beschikt over gevoel voor humor. Verder heb je:
-
Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een (post) hbo-management en/of coachingsopleiding;
-
Je hebt ervaring met managen op tactisch/operationeel niveau, kennis van en inzicht in integrale bedrijfsvoering;
-
Ervaring en affiniteit met innoveren;
-
Ervaring en affiniteit met het opbouwen en onderhouden van een (extern) netwerk;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Enthousiast?
Kan ook niet anders! Solliciteer direct, want we zijn heel benieuwd naar jou! Voor meer informatie over deze vacature of over de locatie kun je contact opnemen met Ingrid Leijen (teammanager) via 06-83535948. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider via thuider@cordaan.nl of 06-14307319.
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
