Omschrijving
Hof van Sloten is in beweging: we versterken onze teams, richten expertises opnieuw in en creëren meer ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Om deze reden zoeken we een zichtbare, ervaren teammanager die energie krijgt van complexe veranderprocessen en het leuk vindt om teams te (bege)leiden en mee te nemen in een cultuurverandering. Ben jij klaar om samen met ons te werken aan een sterke, stabiele en toekomstbestendige GRZ‑afdeling? Lees dan snel verder!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:
-
Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 55: min. €3.471,- en max. €5.230,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan en gratis parkeren;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als teammanager bij onze locatie Hof van Sloten ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering binnen jouw team. We zoeken een teammanager voor één of twee afdelingen met 33-52 cliënten. Je zal 21 tot 35 FTE aansturen. In deze functie ben je onderdeel van het management team bestaande uit twee teammanagers zorg, een teammanager behandelaren en de domeinmanager.
Per 1 april gaan de GRZ-afdelingen op Hof van Sloten op een nieuwe manier werken. De verschillende expertises op de afdelingen zullen anders worden georganiseerd. We gaan ook team overstijgend werken en de ontwikkeling van medewerkers wordt blijvend gestimuleerd. Als teammanager speel je een belangrijke rol in het aansturen van deze verandering en tegelijkertijd bewaak je de rust voor onze medewerkers én cliënten.
Verder:
-
Je geeft dagelijks leiding aan één of meerdere teams, met aandacht voor welzijn, werkplezier en professionele groei;
-
Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling. Daartoe lever je maandelijks cijfers aan bij de domeinmanager m.b.t. de financiën, medewerkerstevredenheid, verloop etc.;
-
Ben je verantwoordelijk voor HR-taken zoals verzuimbegeleiding en het voeren van ontwikkelgesprekken;
-
Je neemt actief deel aan managementoverleggen en domeinbrede projecten en draagt bij aan kennisdeling en verbetering van de GRZ-zorg;
-
Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, stuurt op kwaliteits‑KPI’s en cliënttevredenheid. Je stelt samen met je team een jaarlijks kwaliteits- en scholingsplan op en voert dit uit.
Vereisten
Wie ben jij?
We zoeken een stevige en ervaren teammanager die vertrouwd is met het (bege)leiden van veranderingen en ervaren is met sturen op bedrijfsvoering. Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van cultuurverandering, het meenemen van teams in nieuwe werkwijzen en het stimuleren van samenwerking tussen teams. Kennis van financieringsstromen binnen de GRZ is een sterke pré.
Wat vragen wij verder van je?
-
Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma in de zorg (bij voorkeur verpleegkundige);
-
Je hebt leidinggevende werkervaring;
-
Je hebt kennis en expertise van de zorgsector, bij voorkeur in de revalidatiezorg;
-
Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je grenzen bewaken;
-
Je legt makkelijk verbindingen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen, bezit coachende vaardigheden en een goede dosis beïnvloedingskracht;
-
Je bent innovatief en denkt in mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Cordaan biedt momenteel op drie plekken in Amsterdam Geriatrische Revalidatiezorg, waarvan Hof van Sloten (GRZ) met 85 plekken de grootste is.
Hof van Sloten is een gerenoveerde grootschalige locatie, opgesplitst in 2 gedeelten: een woon- en zorgcentrum én een expertisecentrum geriatrische revalidatie. Hof van Sloten is gelegen in een rustige buurt in Nieuw-West tegenover het voormalig MC Slotervaart ziekenhuis.
Wij bieden hier een écht revalidatieklimaat. Dat betekent dat wij hier voornamelijk met de handen op de rug werken en cliënten zoveel mogelijk zelf laten doen. In Hof van Sloten draait alles om uitdagen en werken aan je herstel. Heel anders dan in een ziekenhuis, waar je veel op bed ligt.
Hof van Sloten is opgedeeld in de volgende afdelingen:
-
Afdeling neurologie en cognitie
-
Afdeling conditie
-
Afdeling trauma, ortho en amputatie
Het Expertisecentrum Geriatrische Revalidatiezorg streeft ernaar om excellente revalidatiezorg aan ouderen te bieden. Onze multidisciplinaire ontwikkelteams werken hieraan, door – naast het leveren van dagelijkse zorg en behandeling – ook na te denken over kwaliteit, kennisontwikkeling, innovatie en wetenschap.
Enthousiast?
Ben jij de Teammanager die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteren kan tot en met zondag 29 maart. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 30 maart.
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor vragen over je sollicitatie kun je contact opnemen met Rosanne Bonthuis (Recruiter) via rbonthuis@cordaan.nl of 06-28 18 23 88.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Yvonne Heijnen (Domeinmanager) via yheijnen@cordaan.nl of 06 – 25 06 18 59.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
