Omschrijving
Wij zijn voor onze woonlocatie Nieuw Vredenburgh in Amsterdam West op zoek naar een innovatieve teammanager die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners. Ben jij in staat tot verbinden en inspireren, dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:
-
Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast contract;
-
Salaris conform CAO VVT in FWG 55: min. €3.645,- en max. € 5.230,– bruto (o.b.v. 36 uur p.w.);
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en gratis parkeren (onder voorbehoud);
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang eenmalig een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
We zoeken een teammanager voor de aansturing van een somatische afdeling met lichte PG, in totaal 25 fte personeel. Je werkt daarbij nauw samen met een kwaliteitsverpleegkundige en met de ondersteuning van een planner.
Onze teammanagers hebben een belangrijke taak: de medewerkers stimuleren om tot bloei te komen en hen faciliteren zodat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Je inspireert je medewerkers en creëert een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt. Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten. Je uitdaging op deze locatie is verbinding maken in/met het team en het team in beweging krijgen.
Je bent een teammanager die leiding geeft vanuit vertrouwen, in staat is om mensen mee te nemen, goed kan samenwerken en daarmee het verschil kan maken voor onze medewerkers én bewoners. We zoeken een zichtbare leider die dagelijks aanwezig is op de werkvloer.
En verder:
-
Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling. Daartoe lever je maandelijks cijfers aan bij de domeinmanager m.b.t. de financiën, medewerkerstevredenheid, verloop etc.;
-
Zorg je ervoor dat vrijwilligers, mantelzorgers en familie wordt betrokken bij het leven van cliënten.
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent een teammanager die oog heeft voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met de bewoners, familieleden, mantelzorgers en medewerkers.
Wat vragen wij verder van je?
-
Ben je in het bezit van een relevant hbo-diploma in de zorg (bij voorkeur verpleegkundige) en een hbo-management diploma (of je bent bereid om deze te volgen);
-
Je hebt leidinggevende werkervaring;
-
Je hebt kennis en expertise van de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg;
-
Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je grenzen bewaken;
-
Je legt makkelijk verbindingen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen en bezit coachende vaardigheden;
-
Je bent innovatief en denkt in mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Nieuw Vredenburgh ligt aan de rand van het Rembrandtpark, in een levendige en kleurrijke buurt. Er heerst veel Amsterdamse gezelligheid. In het restaurant wordt regelmatig geborreld, de bingo wordt drukbezocht en het trekt veel mensen vanuit de wijk om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Nieuw Vredenburgh is een grootschalige locatie, wij hebben 1-kamerappartementen voor ouderen en een speciale afdeling voor ouderen met een verstandelijke beperking. Er is ook een ruimte voor dagbesteding voor ouderen met een verstandelijke beperking.
Samen met de domeinmanager en twee andere teammanagers vorm je binnen Nieuw Vredenburgh het managementteam.
Enthousiast?
Ben jij de teammanager ouderenzorg die wij zoeken, solliciteer dan direct online! Reageren kan tot en met maandag 4 augustus. Je zult daarna pas bericht van ons ontvangen of je wordt uitgenodigd.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.
Voor verdere informatie over de functie kan je contact opnemen met Chantal Vingerling, zie contactgegevens hieronder.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
