Teammanager Ouderenzorg – Tijdelijk – Huizen

Ben jij een ervaren teammanager die stevig én mensgericht leidinggeeft? Zoek je een managementfunctie in de ouderenzorg op een dorpse locatie waarin je echt verantwoordelijk bent voor je team, kwaliteit en resultaten? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat krijg je van ons?

Als teammanager ouderenzorg krijg je een zelfstandige managementfunctie binnen onze locatie De Marke – De Meenthoek in Huizen. Je werkt in een dorpse omgeving. Tegelijkertijd is de locatie goed bereikbaar vanuit de stad en kun je er gratis parkeren.

• Contract: tijdelijk, van 1 februari tot 1 september 2027 (vervanging zwangerschapsverlof)

• Salaris: FWG 55 min. €3.592,- en max. € 5.413,– bruto (o.b.v. 36 uur p.w)

• Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Reizen: reiskostenvergoeding, fietsplan en gratis parkeren

• Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als teammanager ouderenzorg ben jij er om leiding te geven. Je zorgt voor duidelijke afspraken, houdt overzicht en weet wat jouw medewerkers nodig hebben om goede zorg te bieden. Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft beslissingen te nemen.

Je:

• geeft dagelijks leiding aan twee teams: somatiek en de interne thuiszorg;

• zorgt voor kwaliteit, continuïteit en een prettige werkomgeving;

• coacht medewerkers en spreekt hen aan wanneer dat nodig is;

• houdt grip op personele bezetting, financiën en resultaten;

• werkt samen met collega-managers en andere disciplines binnen de organisatie.

Je hoeft dus niet zelf als verpleegkundige op de voorgrond te staan. Jouw kracht zit in leidinggeven, organiseren en mensen meenemen.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we nadrukkelijk een ervaren teammanager. Iemand die begrijpt dat goed leiderschap in de zorg vraagt om aandacht voor mensen én om duidelijke keuzes.

Als teammanager ouderenzorg ben je benaderbaar, besluitvaardig en resultaatgericht. Je brengt rust en structuur en weet tegelijkertijd een team in beweging te krijgen.

Je brengt mee:

• aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen ouderenzorg op zowel intramuraal als extramuraal;

• een passende opleiding op mbo- of hbo-niveau;

• ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;

• het vermogen om mensgericht en resultaatgericht leiding te geven;

• duidelijke communicatie en de durf om besluiten te nemen.

Waar ga je werken?

Woonzorgcentrum De Marke – De Meenthoek in Huizen is een warme en gemoedelijke locatie aan de rand van het dorp, waar bewoners prettig wonen en medewerkers met aandacht en betrokkenheid hun werk doen. De sfeer is rustig en persoonlijk: we kennen elkaar, nemen de tijd voor een praatje en hebben oog voor wat bewoners nodig hebben om zich thuis te voelen. 

Welzijn staat centraal in het dagelijks leven op onze locatie. We kijken verder dan de zorgvraag en sluiten aan bij wat voor bewoners belangrijk is, wat iemand nog kan en waar iemand plezier en betekenis uit haalt. Activiteiten, ontmoeting en een zinvolle daginvulling krijgen daarom veel aandacht. 

We bieden zorg aan ouderen met dementie, een chronische lichamelijke zorgvraag en aan bewoners met een visuele beperking, zoals blindheid of slechtziendheid. Daarnaast is zelfstandig wonen met zorg aan huis mogelijk. Ook beschikken we over appartementen voor echtparen zodat partners hun leven samen kunnen blijven voortzetten in een vertrouwde omgeving, ook als er zorg nodig is. 

Een locatie die altijd in beweging is en waar medewerkers met elkaar het verschil kunnen maken.

Geen drukke stadse werkomgeving, maar wel goed bereikbaar vanuit de stad. En praktisch: je kunt gratis parkeren.

Als teammanager ouderenzorg krijg je hier de ruimte om dicht bij je medewerkers te staan en zichtbaar leiding te geven.

Enthousiast?

Zie jij jezelf als de teammanager ouderenzorg die duidelijkheid brengt, mensen verbindt en verantwoordelijkheid durft te nemen? Reageer dan vooral, ook als je nog wilt ontdekken of deze tijdelijke functie bij je past. We maken graag vrijblijvend kennis met je.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check dan even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie kun je contact opnemen recruiter Nils Doeswijk, bereikbaar via: ndoeswijk@cordaan.nl of 06-28182427 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren de ontwikkeling van talent. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Daarom zetten we ons in voor een organisatie waarin mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven welkom zijn.

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf