Amsterdam
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar enthousiaste vaste invalkrachten, begeleiders en ondersteunend begeleiders. Op basis van je beschikbaarheid kun je vaste uren bij ons werken met een contract voor 8, 16, 24 of 32 uur per week. Ben jij op zoek naar een afwisellende baan met vaste uren en wil je graag van betekenis zijn? Dan is Dagcentrum Gaasperdam op zoek naar jou! Beschik jij over een niveau 3 of niveau 4 diploma in de zorg en wil je jezelf ontwikkelen en opleiden? Bekijk dan onderstaande vacature!
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband met bijpassende uren;
- Ondersteunend begeleider: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg en functieniveau in salarisschaal 35; (min €2.393 en max €3.360 o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur);
- Begeleider: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg en functieniveau in salarisschaal 40; (min €2.672 en max €3.606 o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur);
- Extra toeslagen voor onregelmatige diensten;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO;
- Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz;
- Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega!
- Een fietsplan en fietsreparatievergoeding!
Wat ga je doen?
Je wordt onze vaste invalkracht en werkt op de 15 verschillende groepen van ons dagcentrum. Je krijgt een zeer gevarieerde baan waar je veel kunt leren en waarin je zeer gewaardeerd wordt. Want alle collega’s en clienten zijn blij met jou als vaste invalkracht.
Vereisten
Wie ben jij
- Ondersteunend begeleider: Je bent in bezit van een relevant diploma op minimaal mbo 3 niveau (agogische of zorg gerelateerde studie zoals, mmz, spw, sph, verzorgende IG, activiteitenbegeleiding of social work).
- Begeleider: Je bent in bezit van een relevant diploma op minimaal mbo 4 niveau (agogische of zorg gerelateerde studie zoals, mmz, spw, sph, activiteitenbegeleiding of social work). Heb jij je propedeuse gehaald op hbo niveau binnen een zorg gerelateerde studie? Ook dan ben je meer dan welkom om bij ons te solliciteren!
- Je bent beschikbaar voor minimaal 20 uur per week als (Ondersteunend) Begeleider; of voor 16-32 uur per week als Flexibele (Ondersteunend) Begeleider.
- Je bent energiek, actief en vindingrijk. Je benut deze eigenschappen graag om activiteiten te bedenken en te doen met clienten.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring met mensen met een verstandelijke beperking en de specifieke doelgroep waar je voor solliciteert.
- Je ondersteunt de cliënt, hebt oog voor kleine ontwikkelingen en stemt hierover af met de begeleiders van de groep.
- Je kunt reflecteren op je eigen handelen, vraagt en geeft feedback, je bent toegankelijk en hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je kan goed samenwerken, hebt humor en kan improviseren
Waar ga je werken?
Op dagcentrum Gaasperdam of onze dependance op Parkhof 100-C. We bieden onze cliënten een veilige en stimulerende omgeving waar iedereen zich op zijn eigen niveau kan ontwikkelen en stapjes kan maken in het aanleren en ontwikkelen van vaardigheden. Het activiteitenaanbod is verdeeld in een aantal clusters met ieder zijn eigen doelgroep en expertise. De cliënten zijn volwassen en hebben een matige tot ernstige (meervoudige) beperking.
Enthousiast?
Mooi, wij zijn erg benieuwd naar jou! Je kunt hier meteen online solliciteren.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Stanja Maerten (manager Gaasperdam) via smaerten@cordaan.nl.
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? App, bel of mail dan met onze Recruiter Eliza Khalil via 06 14 30 73 15 of ekhalil@cordaan.nl We kijken uit naar jouw reactie!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.