Vaste invalmedewerker voor jongeren met een verstandelijke beperking en ontwikkelingsachterstand – Kinderdienstencentrum – Amsterdam Zuidoost

Wil jij als vaste invalmedewerker echt het verschil maken voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en ontwikkelingsachterstand? Bij Kinderdienstencentrum De Kring in Amsterdam Zuidoost werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw inzet direct bijdraagt aan rust, veiligheid en ontwikkeling. Je springt in op verschillende groepen en bent een belangrijke schakel in het bieden van structuur en continuïteit. Samen met vaste collega’s zorg je voor een veilige en positieve dag, waarin ieder kind op zijn eigen manier kan groeien.

Wat krijg je van ons?

Een afwisselende en betekenisvolle baan in een warme, professionele organisatie. Met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg:

  • FWG 25 bij een niveau 2 diploma, dit ligt tussen de €2.291,- en €3.149,- bruto per maand op basis van 36 uur. Het gemiddelde uurloon is €17,45 bruto.

  • FWG 35 bij een niveau 3 of 4 of hbo of wo diploma, dit ligt tussen de €2.546,- en €3.564, – bruto per maand op basis van 36 uur per week. Het gemiddelde uurloon is €19,60 bruto.

• Contract: 7 maanden met daarna kans op verlenging. We vragen een beschikbaarheid van minimaal 1 dag per week.

• Vakantiegeld: 8%

• Eindejaarsuitkering: 8,33%

• Pensioen: via Pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Reiskostenvergoeding

• Fietsplan en collectiviteitskorting zorgverzekering

• Ontwikkelmogelijkheden: online trainingen en cursussen

• Bonus: draag een collega aan en ontvang €500,- netto!

Wat ga je doen?

Als vaste invalmedewerker ondersteun je verschillende groepen wanneer extra inzet nodig is. Je werkt altijd samen met een collega en draait mee in het dagprogramma van de groep. Je:

• Begeleidt kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking, autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag

• Zorgt voor structuur, rust en duidelijkheid binnen het dagprogramma

• Ondersteunt bij ADL-taken zoals eten, verschonen en verzorging

• Bent actief betrokken bij spel, activiteiten en ontwikkeling

• Maakt op een positieve manier contact met kinderen, ook non-verbaal

• Neemt initiatief en durft zelfstandig met een kind te werken wanneer dat kan

Je werkdag start met een briefing en je gaat direct aan de slag met de kinderen. Je begeleidt hen door de dag heen met activiteiten zoals spel, bewegen, knutselen of buiten spelen. Een goede dag als vaste invalmedewerker is een dag waarop je kinderen hebt laten voelen dat ze veilig zijn, je actief hebt bijgedragen aan de groep en samen met collega’s een stabiele en fijne dag hebt neergezet.

Waar ga je werken?

Als vaste invalmedewerker werk je bij Kinderdienstencentrum De Kring in Amsterdam Zuidoost. De Kring is een levendige en gespecialiseerde locatie waar kinderen en jongeren van 12 tot 18 jaar komen met een verstandelijke beperking, ontwikkelingsachterstand en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Op de locatie zijn meerdere groepen, waardoor je als vaste invalmedewerker op verschillende plekken wordt ingezet. Elke groep heeft zijn eigen dynamiek, maar overal staat hetzelfde centraal: structuur, veiligheid en een duidelijke dagindeling. De kinderen volgen een vast programma waarin afwisseling zit tussen spel, leren, verzorging en ontspanning. De Kring is een plek waar veel gebeurt: er wordt gewerkt met verschillende niveaus en communicatiestijlen, van verbale jongeren tot kinderen die non-verbaal communiceren. Dat vraagt om alertheid, geduld en het vermogen om echt aan te sluiten bij het kind. Tegelijkertijd is er ook veel ruimte voor creativiteit, humor en kleine successen die groot voelen. De omgeving is ingericht op ontwikkeling en beleving. Denk aan groepsruimtes voor activiteiten, speelhoeken, een speelhal en ruimtes waar kinderen kunnen ontspannen of juist actief bezig zijn. Buiten wordt er gewandeld of gespeeld en er is altijd aandacht voor beweging en beleving op eigen tempo. Je komt terecht in een betrokken en hecht team waarin je nooit alleen staat. Samen met vaste begeleiders, persoonlijk begeleiders en andere disciplines zorg je ervoor dat ieder kind de juiste ondersteuning krijgt. Je wordt goed ingewerkt en groeit stap voor stap in de groepen, zodat je al snel een vertrouwd gezicht wordt voor de kinderen.

Wie ben jij?

Als vaste invalmedewerker ben jij iemand die snel schakelt, initiatief neemt en rust brengt in een dynamische omgeving. Je werkt op verschillende groepen en voelt je comfortabel in afwisseling en onverwachte situaties. Ervaring met de doelgroep is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je leergierig bent en stevig in je schoenen staat. Je straalt rust en duidelijkheid uit, ook als situaties intens of onvoorspelbaar zijn. Je communiceert helder en voorspelbaar, zodat kinderen weten waar ze aan toe zijn. Je neemt initiatief, maakt makkelijk contact en durft actief mee te doen in de groep. Je kunt omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag zoals agressie, weglopen of overprikkeling en blijft daarbij kalm en professioneel. Je ziet gedrag als communicatie en reageert geduldig en respectvol. Daarnaast ben je warm, betrokken en durf je grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je vindt het belangrijk dat ieder kind zich veilig, gezien en welkom voelt en draagt actief bij aan een positieve sfeer in de groep. Verder vragen wij één van de volgende diploma’s:

• Mbo niveau 2: Helpende

• Mbo niveau 3: Maatschappelijke Zorg

• Mbo niveau 4: Onderwijsassistent, Sociaal Werk, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen, Maatschappelijke Zorg

• Hbo: Social Work, Toegepaste Psychologie of Pedagogiek

• Wo: Pedagogische Wetenschappen of Psychologie

Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct online en voeg je cv en korte motivatie toe! Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

• Voor functie-inhoudelijke vragen: Lisanne Adams, teamleider via 06 28747650 of via ladams@cordaan.nl

• Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Nanuq Blankennagel, recruiter via 06 34054681 of via nblankennagel@cordaan.nl.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat gezinnen en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf