Verpleegkundige Achterwacht

Het Coördinerend Verpleegkundig Team (CVK team) verleent zowel intramuraal als extramuraal ongeplande zorg in de avond, nacht en het weekend. Het heeft een achterwachtfunctie voor alle thuiszorgteams en de diverse V&V- en VGZ locaties van Cordaan. Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige achterwacht die 16-36 uur per week inzetbaar is.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige achterwacht ga je tijdens je dienst zelfstandig op pad in één van onze elektrische auto’s, met je telefoon en IPad op zak, waarbij je altijd kan terugvallen op je collega. Samen ben je verantwoordelijk voor het oplossen van allerhande verpleegkundige vraagstukken; in feite ben jij het ‘mobiele’ ANW-hoofd van Amsterdam! 

Het CVK team heeft een breed en complex takenpakket, waar krijg je als verpleegkundige achterwacht zoal mee te maken? 

• Het verrichten van triage bij cliënten in de diverse zorginstellingen van Cordaan. 
• Vraagbaak bij allerhande verpleegkundige vraagstukken waar de collega’s (verzorgende, helpende, PB’ers etc.) tegen aan lopen, waaronder medicatie, afwijkende controles etc. 
• Advies geven dan wel hulp bieden bij het uitvoeren van diverse verpleegtechnische handelingen m.b.t. bijv. PEG-sondes, blaaskatheters, morfinepompen, vacuümpompen, wondzorg en soms IV lijnen. 
• Het onderhouden van contacten met de dienstdoende arts, de HAP, maar ook met collega’s van wijkteams bijv. m.b.t. palliatieve zorg. 
• Het team wordt ingeschakeld bij noodsituaties, dan zal je binnen jouw grenzen en mogelijkheden handelen en meedenken en zo nodig doorverwijzen. 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en een geldige BIG registratie;
• Je kunt complexe en moeilijke situaties goed en snel inschatten door jouw ruime ervaring in de zorg;
• Je bent op afroep inzetbaar; zowel in de avond, weekend als nacht;
• Ervaring met het verrichten van specialistische verpleegkundige handelingen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent niet bang om alleen door Amsterdam te rijden wanneer je cliënten (ook ’s nachts) thuis moet bezoeken;
• Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.