Wie ben jij?
Je bent een betrokken en professionele verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken. Je houdt overzicht, denkt vooruit en voelt goed aan wat bewoners, naasten en collega’s nodig hebben. Je werkt zelfstandig wanneer dat nodig is, maar zoekt ook actief de samenwerking op om de zorg continu te verbeteren.
-
Je hebt een diploma mbo-verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
-
Je hebt affiniteit met ouderenzorg en vindt het belangrijk dat bewoners zich gezien en gehoord voelen;
-
Je communiceert duidelijk, hebt een coachende werkstijl en ondersteunt collega’s op een positieve manier in hun ontwikkeling;
-
Je denkt in oplossingen, bewaart rust in drukke situaties en kunt goed prioriteiten stellen.
Waar ga je werken?
Eben Haezer is een modern woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost met 99 appartementen voor ouderen met psychogeriatrische (49) en somatische (50) zorgvragen. Bewoners ontvangen hier intensieve zorg en ondersteuning in een veilige en vertrouwde omgeving.
Sinds januari 2026 breiden we onze locatie uit met 24 extra appartementen, waardoor we verder groeien en nieuwe teams vormen. Je gaat werken op een somatische of PG-afdeling, afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring.
We bevinden ons momenteel in een mooie ontwikkeling: dankzij de inzet van innovatieve leefcirkels maken we de overgang van gesloten naar open afdelingen voor bewoners met dementie. Dit draagt bij aan meer vrijheid, eigen regie en kwaliteit van leven.
Binnen het huis vind je onder andere een mooi restaurant waar zowel bewoners als buurtbewoners samenkomen. Je komt terecht in een divers team waarin samenwerking, respect en inclusie centraal staan.
Enthousiast?
Ben jij de verpleegkundige met coördinerende taken die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.