Verzorgende IG open PG – Amsterdam West – Hof van Sloten

Ben jij Verzorgende IG en wil jij werken op een plek waar vrijheid, levensplezier en persoonsgerichte zorg centraal staan? Waar bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden en waar jij als zorgprofessional alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Dan is Hof van Sloten misschien wel jouw nieuwe werkplek!

We werken vanuit de visie van Open PG. We kijken niet naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden. Onze bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag krijgen zoveel mogelijk vrijheid en eigen regie, in een omgeving waar veiligheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht samenkomen.

Waar ga je werken?
Hof van Sloten is een grootschalige woonzorglocatie waar warmte, zorg op maat en levenskwaliteit centraal staan. Onze multidisciplinaire teams werken nauw samen om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen op de individuele behoeften van onze bewoners.

Onze grote, groene afdelingstuinen bieden veel vrijheid en bewegingsruimte. Bewoners kunnen hier zelfstandig rondwandelen, genieten van de buitenlucht, elkaar ontmoeten of even tot rust komen. Dit alles in een veilige, groene en uitnodigende omgeving. De mogelijkheid om vrij te bewegen draagt bij aan hun lichamelijke en mentale welzijn en zorgt voor meer leefplezier. De woonruimtes zijn onlangs gerenoveerd en ingericht met een huiselijke sfeer. Dit zorgt voor meer woongeluk voor onze bewoners, maar vergroot ook het werkplezier van jou en je collega’s.

Hof van Sloten is een plek waar jouw bijdrage écht gewaardeerd wordt. Samen met een betrokken en gedreven team werk je dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze bewoners.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een uitdagende baan als verzorgende IG binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.

Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Contract: jaarcontract voor 16 – 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris: FWG 40 min. € 2.981 – en max. € 3.864,- o.b.v. 36 uur per week

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;

• Bereikbaarheid: De mogelijkheid om te parkeren. Kom je met OV? We zitten op loopafstand van tram, bus en metro.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. 

Wie ben jij?

Jij bent een ondernemende verzorgende IG die het leuk vindt om samen met een team verder te bouwen aan een open PG afdeling waar onze bewoners zich thuis voelen. Of je nu ruime ervaring hebt in de zorg, of net je eerste stappen zet in de zorg: wij verwelkomen graag jouw inzet en enthousiasme!

En verder:

• Je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG;

• Je staat stevig in je schoenen en loopt niet weg voor een uitdaging;

• Je hebt affiniteit met zowel psychogeriatrie;

• Tenslotte krijg je energie van meedenken over hoe we de zorg nog verder kunnen verbeteren.

Klinkt dit als een uitdaging voor jou?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons de zorg van morgen vorm te geven. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel onze bewoners als jij als zorgprofessional centraal staan!

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met een van de teammanagers, Debora Pommerel (06-1174 8152 / dpommerel@cordaan.nl) of Suzanne Verheijden (06-4321 0393 / sverheijden@cordaan.nl). 
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via malteveer@cordaan.nl of 06 – 4843 0289.

Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.