Vanuit mijn eigen normen en waarden hebben ik deze kansen kunnen benutten. Als Surinaamse heb ik vanuit huis meegekregen hard werken, sterk zijn, veerkrachtig, ontwikkeling, toekomst gericht, respectvol en denk in mogelijkheden. In het bovenstaande gaf ik aan te zijn begonnen al ondersteunend begeleider en ik mocht toen de opleiding MMZ volgen. Na mijn opleiding werd ik Persoonlijk Begeleider B (is nu de functie begeleider). Een stip op de horizon, focus behouden en blijven ontwikkelen ging ik toen een 4 jarige HBO opleiding Pedagogiek volgen.

Er kwam een vacature vrij als persoonlijk begeleider A en ik werd aangenomen. Daarna volgde ik de interne opleiding management trainee en nu sinds 1 oktober 2021 ben ik werkzaam als leidinggevende op KDC de Schuit

Als manager vind ik het belangrijk om zichtbaar, benaderbaar en begripvol te zijn en om, richting te geven, verbindingen aan te gaan en gelijkwaardig te zijn aan elkaar. Ik heb jaren zorg gedragen voor de ontwikkeling van het kind, maar mag het nu vanaf een andere kant helpen ontwikkelen. Ervoor zorgen dat medewerkers hun werk met plezier kunnen doen en het plezier kunnen uitstralen naar de werkvloer. Ben ik op locatie vind ik het fijn om even langs de groepen te gaan en de medewerkers gedag te zeggen. Het wordt gewaardeerd en het geeft mij een goed gevoel dat mensen zich gezien voelen. Daarnaast vind ik de samenwerking tussen de verschillende disciplines zeer waardevol. Elke kind heeft zijn eigen identiteit, eigen behoefte etc. vanuit de verschillende perspectieven wordt er gekeken wat elke kind nodig heeft. Medewerkers worden dan handvaten toegereikt om hun werk nog specialer te maken.

Met een combinatie van mijn eigen kracht en goed werkgeverschap kijk ik met een intens gevoel van trots en warmte terug op de weg die ik heb mogen bewandelen en ga met veel plezier verder op deze weg binnen Cordaan Jeugd’  

Het uitdagende daaraan vind ik het meedenken over hoe wij het beste kunnen aansluiten bij de hulpvraag van de kinderen. Ik houd ervan dat ik meekan met de ontwikkeling van deze kinderen en hierin iets beteken. Je krijgt daar echt iets van terug, dat zit al in zoiets kleins als de glimlach van een kind. Het doet mij goed om een kind te zien doorstromen. Als je bij de SJSO komt werken kan je echt een heel leuke doelgroep verwachten die nieuwsgierigheid opwekt. Werken in deze omgeving doet beroep op je kennis en vaardigheden. Ondertussen raken de kinderen je echt in je hart. Mijn liefde voor kinderen is nog meer gegroeid tijdens dit werk. Daarbij word je echt verrijkt door de ervaring van zorg in het onderwijs. Ik voel mij bij Cordaan Jeugd fantastisch. Dat heeft uiteraard te maken met de kinderen, maar ook met de teams waarmee ik werk. Het contact tussen collega’s is goed en het contact met de doelgroep en hun netwerk is persoonlijk. Dat waardeer ik enorm. Bij Cordaan Jeugd heb ik de mogelijkheid om sturing te geven aan mijn ontwikkeling. Ik heb mij binnen Cordaan Jeugd ontplooid van stagiaire tot persoonlijk begeleider. Bij Cordaan kan je jouw beroepskennis vergroten doormiddel van scholingen. Ik ben blij dat dit kan. Zelfontplooiing is voor mij namelijk heel belangrijk. Daarnaast vind ik het erg prettig om te ervaren dat bij Cordaan iedereen welkom is. Tot slot wil ik nog benoemen dat je hier als werknemer goed met je manager in gesprek kan en dat er echt iets wordt gedaan met jouw inbreng. Ik voel mij gehoord en gewaardeerd in wat ik doe.’  

Het feit dat je mag meekijken in het leven van een gezin maakt het werk bijzonder. Als je vraagt van een gezin om zich zo kwetsbaar op te stellen, moet ook hun vertrouwen krijgen. Dat kost soms wat tijd, maar het zorgt ervoor dat we ook de gezinnen kunnen bereiken die bij veel andere vormen van hulpverlening niet aankomen.

Als ik voor het eerst kennismaak met mensen is het altijd anders dan wat het beeld dat ik had op basis van voorinformatie. Iedereen heeft een eigen verhaal en als je doorvraagt merk je dat we allemaal ons best doen om er iets van te maken. Met dit uitgangspunt is niet moeilijk om je eigen oordeel achterwege te laten en met een open blik te zoeken naar krachten mogelijkheden. Dan kunnen mensen hun eigen verhaal vertellen en zijn ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar.

Cordaan Jeugd is een relatief klein onderdeel van de organisatie, maar heeft een breed aanbod. Naast dagbesteding en onderwijs zijn er veel verschillende teams met hun eigen expertise en werkwijze. Er is heel veel dat we van elkaar kunnen leren en ondanks dat iedereen erg druk is met zijn eigen werk zijn we steeds meer de verbinding aan het zoeken. Cordaan Jeugd heeft een heldere visie op LVB en ouderschap en we doen ons best om dit breed uit de dragen.

Wat maakt het zo speciaal?
Het omgaan met de ouders, kinderen en natuurlijk de chauffeur. Ik ontwikkel  dan met de chauffeur een band.  Als busbegeleider ben ik de eerste persoon van Cordaan die ouders zien. Ik vind dit speciaal en bijzonder. Ik ben op dat moment het gezicht en vertegenwoordig Cordaan. Ik krijg op dat moment de verantwoordelijkheid om het kind van A naar B te brengen.

Wat breng je over aan anderen?
Heel veel voldoening en dat je kinderen en ouders bij kan helpen. Het sociaal en positief er in staan. Het brengen naar school, het stopt niet aan de deur het gaat ook verder natuurlijk. De samenwerking met de begeleideiders van de groep en dat je goed contact hebt. Het moment dat de kinderen instappen is het goed opletten. Veiligheid staat voorop.

Wat had je van tevoren niet verwacht?
Het is heel anders. Ik had niet verwacht dat ik het heel fijn zou vinden en er is geen haar op mijn hoofd dat ik denk “ ik ben blij als ik ermee kan stoppen”.
In principe werk ik tot mijn 67e maar als het mag en mijn gezondheid laat het toe zou ik graag nog een paar jaartjes door willen.
Ik werk ook op de groep en ik bouw eerst het groepswerk af en de bus als laatst, omdat ik op de bus werken zoals ik al zei leuk vind.

Vertel iets over Cordaan jeugd.
Cordaan jeugd vind ik heel fijn. Het omgaan met personeel, kinderen en de ouders. Er wordt goed werk geleverd. Ik heb ook goede ervaringen met andere locaties zoals KDC de Kring, SKO de Haven, de ZOG en de crisisdienst.
De Schuit waar ik zelf werk vind ik fijn om te werken. Er wordt heel goed gekeken wat de kinderen, ouders, medewerkers nodig hebben. Ik ben blij om binnen Cordaan jeugd te mogen werken.’

Ik heb direct contact met de kinderen en zie wat voor ontwikkeling ze doormaken. Ook heb ik werkzaamheden buiten de groep en overleg ik bijvoorbeeld met andere gedragsdeskundigen. Juist die combinatie maakt mijn werk zo leuk!

Ik wist al snel dat ik gedragsdeskundige wilde worden en met jeugd wilde werken. Aan kinderen met een verstandelijke beperking had ik in eerste instantie niet gedacht, maar deze doelgroep is ontzettend leuk! Deze kinderen staat zo puur in het leven. Geen dag is hetzelfde, de kinderen blijven je verbazen en er is ook zeker humor op de werkvloer. Vanuit de Cordaan Jeugd visie focussen wij niet op gedragsproblematiek, maar op de behoefte die daaronder ligt. De kinderen kunnen vaak niet goed zelf uitspreken wat ze nodig hebben. We leren de kinderen kennen en ze steeds beter begrijpen. Onze doelgroep is misschien een wat lager niveau maar wij geloven er juist in dat óók zij hun bijdrage kunnen leveren aan de dag. Samen werken we zo aan de ontwikkeling van hun competenties.’