‘Ik begon ooit in het ziekenhuis, op de afdeling neurologie. Later werkte ik bij een organisatie die indicaties afleverde – onder andere voor verpleeghuisopname. In het verpleeghuis kwam alles bij elkaar. Mijn kennis van de Wet Langdurige Zorg (WLZ), de neurologie en mijn huisartsenopleiding. Ik voelde me direct als een vis in het water. In de ouderenzorg werk je samen in een multidisciplinair team en kijk je naar dezelfde persoon door verschillende brillen. Het is een uitdagend specialisme omdat de zorg heel complex is. Er is meestal niet één antwoord op een probleem en als er al één antwoord is, vragen we ons af: moeten we dit wel willen? Verhoogt dit de kwaliteit van leven? Er komt veel ethiek bij kijken. Ouderenzorg heeft absoluut de toekomst. Je kunt echt het verschil maken door lef te tonen en nieuwe initiatieven te starten. Bij Cordaan wordt dat gewaardeerd en gestimuleerd. Zelf ben ik naast specialist ouderengeneeskunde in drie verpleeghuizen, ook projectleider en actief binnen de ondernemingsraad. Dan is het fijn om een werkgever te hebben die daar de meerwaarde van inziet. Voor mijn eigen ontwikkeling én voor de organisatie.’