Omschrijving
Ben jij een enthousiaste en flexibele teamleider met passie voor ouderen? Als teamleider geef je leiding aan een divers team, werk je actief mee in de dagelijkse praktijk en draag je bij aan de innovatie en ontwikkeling van de dagbesteding. Je coacht je team en werkt samen met de manager aan strategische verbeteringen. Een uitdagende functie van 24 tot 32 uur per week waarin je het verschil maakt voor ouderen! Iets voor jou? Lees dan hieronder verder!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam/Huizen/Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 50: min. €3.384 en max. €4.659 o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en gratis parkeren;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Als teamleider ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties in Amsterdam. Je schakelt tussen deze locaties om teams aan te sturen en ervoor te zorgen dat ouderen overal een waardevolle dagbesteding ervaren.
Het team
Je werkt met een divers team van participatiecoaches, helpende en vrijwilligers. Samen met hen, familie en de buurt zorg je voor een waardevolle dagbesteding.
De cliënten
Je werkt met kwetsbare ouderen met diverse ziektebeelden, waarbij je hun individuele behoeften centraal stelt in de dagbesteding.
Wat ga je doen?
Als teamleider in de ouderendagbesteding heb je een veelzijdige rol. Je geeft leiding en coördineert het team, waarbij je nauw samenwerkt met de manager. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van je team in de uitvoering van hun taken én in het proces van innovatie en ontwikkeling van de dagbesteding. Naast je coördinerende rol werk je actief mee in de dagelijkse praktijk, waardoor je dicht bij je team en de cliënten staat.
Je denkt strategisch mee over nieuwe ontwikkelingen en voert verbeteringen door in overleg met de manager. Daarnaast coach je je team om hen te helpen groeien en samen het beste uit de dagbesteding te halen.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Hbo werk- en denkniveau, ontwikkelingsassessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
-
Flexibiliteit
-
Goed kunnen samenwerken
-
Verantwoordelijkheid nemen
-
Zelfstandigheid
-
Motiverend
-
Veel plezier & enthousiasme, en een positieve instelling
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Carlijn Zengerink via czengerink@cordaan.nl of bel naar 06-55 79 20 32
Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15
De sluitingsdatum van deze vacature is 16 juli.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
