Informatie voor ZZP'ers

alle vacatures leren en werken naar stage ZZP'ers vakantiekrachten

Van ZZP’er naar werken in loondienst

Vanaf 1 januari 2025 treedt de Belastingdienst strenger op tegen schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat iemand werk uitvoert als zzp’er, terwijl deze persoon functioneert als een medewerker in loondienst. Omdat deze ontwikkeling risico’s met zich meebrengt voor zowel onze zpp’ers als Cordaan, stopt Cordaan met het inzetten van zzp’ers voor werkzaamheden waar ook collega’s in loondienst voor worden ingezet.

De samenwerking met onze zzp’ers willen we wel graag voortzetten! Vanwege hun inzet, deskundigheid, en omdat we het belangrijk vinden dat onze cliënten en collega’s kunnen rekenen op vaste gezichten. Daarmee bouwen we aan een fijn team en kunnen we kwalitatief goede en stabiele zorg blijven leveren.

Klik hier voor onze vacatures

Klik hier voor de recruiters

Klik hier voor werken in de flexpool

Wil jij door deze ontwikkeling de stap naar loondienst zetten of heb je vragen?

Bij Cordaan praten we graag met je verder. Met een vast dienstverband bij Cordaan kun je vrijheid en flexibiliteit blijven ervaren, maar dan met de zekerheid van een arbeidsovereenkomst. We zijn een grote organisatie en hebben bijvoorbeeld verschillende flexpools. Ook horen wij graag van jou wat voor jou belangrijk is om de stap naar een vast dienstverband te overwegen.

Tijdens bijeenkomsten willen we in gesprek over wat Cordaan als werkgever te bieden heeft en in welke vorm we samen kunnen blijven werken.

Schrijf je in door het versturen van een mailtje naar: recruitment@cordaan.nl.

Ook als je besluit om spontaan binnen te wandelen ben je van harte welkom!

De bijeenkomsten zijn op:

Donderdag 21 november, 15:00 – 17:00u:
Nieuw Vredenburgh, Tuinzaal, Postjesweg 125, Amsterdam

Donderdag 28 november, 15:00 – 17:00u:
Het Anker, Klinkerweg 73, Amsterdam

Woensdag 4 december, 15.00 – 17.00u:
Van Limmikhof, Keizerzaal, Nieuwe Keizersgracht 1A, Amsterdam

Donderdag 12 december, 15:00 – 17:00u:
Het Anker, Klinkerweg 73, Amsterdam

De voordelen van een vaste baan bij Cordaan

Je hebt misschien gekozen voor de overstap naar zzp’er in de zorg omdat je graag op verschillende plekken ervaring op doet. Of omdat je van je vrijheid houdt. Of omdat je goed wilt verdienen. Maar gelukkig hoef je dat allemaal niet op te geven als je overstapt naar loondienst bij Cordaan. Want een vaste baan bij Cordaan biedt veel voordelen:

1. Veel ruimte en vrijheid qua werk

Houd je van werken met ouderen of kies je voor de gehandicaptenzorg? Wil je in een zorgcentrum werken of bij cliënten in de wijk? Dat bepaal jij zelf. Via onze Flexpools kun je steeds ergens anders binnen Cordaan werken. Cordaan is groot en veelzijdig en biedt veel mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen, te verkennen en ook je eigen tijd te plannen. Tegelijkertijd ben je met een baan bij Cordaan verzekerd van werk voor een vast of flexibel aantal uren per week, zoals jij dat zelf wil. Heb je wensen voor de indeling van jouw dienstrooster? Laat het weten. Dan kijken we samen wat er mogelijk is.

2. Allerlei mogelijkheden voor verlof

Als vaste medewerker bij Cordaan kun je rekenen op vakantiedagen, volgens de Cao. Tijdens je vakantie wordt je loon dus doorbetaald én je ontvangt 8% van je bruto jaarloon als vakantiegeld. Daarnaast is er de mogelijkheid om periodes meer te werken, zodat je op andere momenten extra verlof kan opnemen. Ook denken we met je mee over verlofmogelijkheden bijv. verlof bij een (zware) mantelzorgtaak. Bij Cordaan kun je als ouder geboorte- en ouderschapsverlof opnemen. Veel is bespreekbaar en mogelijk in elke fase van jouw leven en loopbaan.

3. Je hebt de zekerheid van een goed inkomen en een vaste eindejaarsuitkering

Elke maand een vast salaris op je rekening biedt zekerheid. Bij Cordaan is dat een salaris volgens een Cao. Wil je een huis kopen of gaan huren? Ook dat gaat makkelijker met een vast contract. Naast de 8% vakantietoeslag, ontvang je ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 % van je bruto jaarsalaris.

4. Alles goed geregeld (voor nu en later)

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is een dure zaak. In vaste dienst hoef je daar niet meer over na te denken. Cordaan betaalt jouw loon door als je ziek bent. Ook kun je je met korting verzekeren bij onze collectieve zorgverzekeraar. En geld opzijzetten voor je pensioenopbouw gaat automatisch als je in vaste dienst bent. Goed geregeld dus!

5. Wij betalen je studie, workshops en cursussen

Of het nu gaat om (het afmaken van) je studie of een cursus timemanagement of de-escalerend werken. Of je je wilt specialiseren of juist graag werkt aan de ontwikkeling van je leiderschapskwaliteiten. Bij Cordaan investeren we in medewerkers en willen we graag dat iedereen bij Cordaan tot bloei kan komen. Wij betalen daarom in veel gevallen 75% of soms zelfs 100% van de studiekosten.

Wil je een gesprek over een vast dienstverband bij Cordaan?

We praten graag met jou verder over hoe en in welke vorm we samen kunnen blijven werken en wat de mogelijkheden zijn. Cordaan is de grootste zorginstelling in Amsterdam waar er voor elke vorm van zorg wat te bieden is en daarnaast voor elke medewerker mogelijkheden zijn.

Werken in de Flexpool

Bij Cordaan hebben we meerdere Flexpools omdat we voor verschillende doelgroepen werken, van verstandelijk gehandicapten zorg, GGZ, verpleeghuiszorg, thuiszorg tot dagbesteding. De Flexpools werken met elkaar samen, waardoor je voor verschillende doelgroepen kan werken als je dat leuk vindt. Vanuit de Flexpool heb je zelf de regie over jouw rooster en kan je werken op verschillende locaties verspreid over heel Amsterdam. Je kan je makkelijk inschrijven in het rooster via een website die ook goed op je telefoon werkt. Zo combineer je alle voordelen van een vaste baan met zelfstandigheid en flexibiliteit.