Omschrijving
Bij Cordaan willen we dat cliënten hun leven zo veel mogelijk kunnen blijven leven zoals zij dat zelf graag willen. Dat lukt alleen als we samenwerken met iedereen die een rol speelt in het leven van de cliënt. Niet alleen collega’s, maar ook familieleden, buren, vrijwilligers en anderen uit hun omgeving. Vanuit het Servicepunt Informele Zorg helpen we collega’s om die samenwerking vorm te geven. We zoeken een nieuwe collega die zich hier graag voor inzet, met specifieke aandacht voor de ouderenzorg.
Wat bieden wij jou?
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.
Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
-
Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Salaris van in FWG 45: min € 3.253 en max € 3.944 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli zal het salaris stijgen met 4%)
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
-
Een reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan.
-
Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst.
En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!
Wat ga je doen?
Als coördinator informele zorg werk je binnen het Servicepunt Informele Zorg van Cordaan. Je schakelt voortdurend tussen mensen, plekken en vragen. Het ene moment zit je met een team om tafel om te kijken hoe ze beter kunnen samenwerken met familieleden; het andere moment organiseer je een bijeenkomst om vrijwilligers in het zonnetje te zetten of geef je een workshop over samenwerking met de buurt.
Samen met je collega’s adviseer je locaties en teams in de ouderenzorg over hoe zij informele zorg – van familieleden, vrijwilligers, buren en andere betrokkenen – kunnen betrekken bij de dagelijkse ondersteuning van cliënten. Je werkt nauw samen met jouw contactpersonen informele zorg op de locaties. Je denkt mee, geeft advies en helpt om plannen om te zetten in actie.
Daarnaast zorg je dat het vrijwilligerswerk bij Cordaan zichtbaar is en aantrekkelijk blijft. Je organiseert voorlichtingen en communicatieactiviteiten, denkt mee over nieuwe vormen van vrijwilligersinzet en onderzoekt samen met collega’s en vrijwilligers wat er nodig is om betrokkenheid mogelijk te maken én te houden.
Samenwerking met Markant, centrum voor mantelzorgondersteuning
Een belangrijk deel van je werk is de samenwerking met Markant, centrum voor mantelzorg, dat ook onderdeel is van Cordaan. Markant ondersteunt mantelzorgers via respijtzorg, trainingen en advies, en begeleidt professionals in het samenwerken met naasten.
Jij legt de verbinding tussen Markant en het Servicepunt Informele Zorg. Je zorgt dat plannen op elkaar aansluiten, voert gezamenlijke activiteiten uit en denkt mee over de ondersteuning van collega’s op locaties. Je geeft ook zelf trainingen aan zorgmedewerkers en naasten, bijvoorbeeld over samenwerking en communicatie.
Vereisten
Wie ben jij?
We zoeken iemand die zich prettig voelt in zowel de praktijk als in beleidsmatige overleggen. Je denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen, maar vindt het net zo belangrijk om dicht bij de werkvloer te blijven en samen met collega’s uit te zoeken wat echt werkt. Je weet de verbinding te maken tussen wat er bedacht wordt en wat er gebeurt, en houdt altijd oog voor de mensen om wie het gaat. Daarnaast neem je initiatief, denk je vooruit en kom je zelf in actie zodra je ziet dat iets beter, slimmer of sneller kan.
Daarnaast:
-
Heb je hbo-werk- en denkniveau
-
Heb je ervaring met coördinerende, organiserende en adviserende taken
-
Heb je affiniteit met de ouderenzorg
-
Je kunt zelfstandig werken, gaat proactief te werk en weet goed om te gaan met verschillende belangen
-
Heb je ervaring met het geven van trainingen of workshops, of ben je bereid dit te leren
-
Beschik je over goede computervaardigheden, waaronder het werken met registratiesystemen
Waar ga je werken?
Het Servicepunt Informele Zorg van Cordaan ondersteunt de locaties bij de samenwerking met vrijwilligers, naasten en de wijk. We zijn een betrokken en gedreven team dat graag samenwerkt, maar ook goed zelfstandig aan de slag kan. En ja, we houden van gezelligheid! Of het nu een goed gesprek is, samen eten of een potje tafeltennis waar de fanatiekelingen zich al snel verraden – we zijn overal voor in. Humor is een belangrijke ‘ingrediënt’ in ons team, dus als je van lachen houdt, pas je goed bij ons. Ga jij de volgende keer mee?
We werken nauw samen met Markant, het expertisecentrum voor mantelzorgondersteuning in Amsterdam. Samen zetten we ons in om naasten en vrijwilligers zo goed mogelijk te begeleiden en ondersteunen!
Jouw werkplek is op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam, aan een prachtige gracht en boven het horecaconcept Bijzonder Amsterdams, waar mensen met een verstandelijke beperking werken. Een mooie, inspirerende werkplek waar we in de middag graag samen een soepje drinken.
Enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 15 juni. Heb je nog vragen? Mail dan met Anna Riemersma, programmamanager Informele Zorg, via ariemersma@cordaan.nl of 06 27 74 45 12. Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15
De gesprekken vinden plaats in de week van 23 & 30 juni.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
